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关于国企会计信息失真思考 　　摘要：在经济社会里，信息是一项非常重要的资本，它牵动着企业的长远期发展。当对信息掌握有偏颇的时候往往会造成决策的失误，影响企业的各个环节。会计信息作为信息的一项，作为指导重要决策的财务信息资源部门，如果信息失真会很明显并直接导致决策投资的失败。会计信息不仅仅是一项衡量标准，同时又是一项总结性的收支预算表，是企业财务方面的晴雨表。国企作为我国经济的支柱性部门，不应该允许或者减少会计信息失真的信息存在，否则直接影响企业的经济发展。本文将对国企会计信息失真问题进行阐述。 　　关键词：国企；会计信息；失真 　　[中图分类号]F233 [文献标识码]A [文章编号]1009-9646（2012）4-0069-02 　　在企业运营的过程中，可能各个部门都出现或遇到各种问题，在会计部门中同样如此，近年来由于外力和内力的相互交错，出现了信息失真的现象，并且这个势头渐强的问题存在于很多国企，直指企业决策的要害。这种核心危机的出现是在警醒我们：是什么原因造成这种类似问题的出现，我们在问题出现后如何解决，在今后的工作中如何杜绝此类事件的发生。我们要对以上问题进行深刻的反思。 　　一、国企会计信息失真的成因 　　近年来会计信息失真现象相当普遍，假账、假报表、假盈亏等虚假会计信息层出不穷，不仅严重扰乱了经济秩序，而且影响了国家宏观经济政策的制定，必须追根究源，彻底根治。而问题究竟出在哪里，有外在的客观因素，更主要的是人主观的自我约束能力不够。我们将从三个方面来探讨这个问题。 　　首先，最重要的也是形成此类问题的关键性因素就是会计人员的素质问题，这里讲的素质并不是说会计人员的受教育程度，也不是对专业的掌握了解，更多的应该是道德素质和职业素质。会计的工作性质就是每天无时无刻不在同各种形式的金钱打交道，充斥着会计人员几乎全部的工作时间，同时也要求在金钱的方面具有相比一般人较高的敏感度，但从另一方面来讲又要对大量的金钱有麻木感，不能把财务上的金钱同实际生活联系起来，毕竟在公司的账面上无论是金额的大小还是货币的流通速度都是和个人无法比较的，如果会计工作者不能够将两者很好的分开，会在长期工作和欲望的压力下，不正确看待公司账目问题。很多人也就钻了这个空子，对会计人员施以小恩小惠，在账面上做手脚，以掩盖资金空缺或非法挪用等问题。这有违职业道德，触犯了会计工作的基本准则，严重的是在于法律对话。这不是工作失误，而是主观的一种违反，对私来说，无非是能够满足金钱欲望的小小一片沟壑，但对公来说，也许会导致资金链条的断裂，企业无法继续运营，国有企业更是影响范围广，一旦出现问题，直接波及全国的经济，泱泱法治社会，不会姑息养奸，哪里的问题哪里解决，对于此类问题也会严惩不贷，绝不手软。 　　其次，人员管理不到位。从会计人员自身的角度讲会受到外界的影响和诱惑，这是人性之所在，但是作为承载人行为的企业也有责任时刻的对会计人员进行警醒和鞭策监督。实行责任问责制，要筛选精英并且具有超强责任心的人来作为总的负责人，对一切有关系到可能会出现失真现象不论书目的大小，不论是否是有意无意为之，都要调查清楚，特别是新筛选员工，我们全定期对员工对相关方面的思想或是技能和条规的培训，让参与工作人员心中要对此事有所忌惮，或是形成相关的条例法规，每位工作人员对该类事件都一直保持严肃认真的态度，了解到事情的严重性，更不能允许从上到下的一起进行欺骗隐瞒行为，在甄选负责人的时候就更要格外注意，同时也要讲对若出现此类事件后如何解决纳入到劳动合同中，惩罚力度可以适当的加重，可以用正当的法律权益保护应有的利益，这样是从客观上去限制人员的错误发生率，提高员工的警惕性，从而能够降低信息失真给企业带来的损害。一方面我们要制定严格的条例和规定，我们同样有惩罚就要有奖赏，若是在单位时间和每个会计年度中未出现类似事件，我们要对相关负责人和全体成员进行奖励，让员工感受到认真工作不徇私利是可以有回报的。也要在适当的时期给予员工薪金上的增长，维护员工的基本利益，尽可能减少金钱对其诱惑。 　　最后，由于会计法律法规不健全，导致很多人钻法律的空子，需要社会监督的力量进行辅助。虽然我国已经出台会计相关的法律法规，但是其中很多东西说的不够细化，模棱两可，对很多细节和关键性问题只是一笔掠过。这样如果真的出现类似问题，由于对企业会计部门造成的损失较轻，惩罚力度不够，对其造成的威胁很小，所以有人可以放肆的进行非法行为，同时也原意冒一定的风险行事，即便真的出了状况，如果好的律师找到了法律的不完善之处，可以找到开托的理由，就很容易无损害或者损害很小，对于他们来说是无济于事的。所以我国要加大力度在会计法律法规上，一套完整的法律体系能够保证国有企业的财务安全，经济链条不受损。社会经济环境的现状和发展趋势必然对会计实