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基于指纹识别的自动考勤管理系统设计与实现 目录 基于指纹识别的自动考勤管理系统设计与实现 1 目录 2 第一章 绪论 4 1.1 生物识别简介 4 1.1.1 概述与特性 4 1.1.2 生物识别组成 4 1.1.3 生物识别分类 5 1.2 指纹识别技术现状与发展趋势 5 1.2.1 指纹识别技术现状 5 1.2.2 指纹识别技术发展趋势 6 1.3 考勤管理系统简介 6 1.3.1 概述 6 1.3.2 考勤管理系统发展 6 1.3.3 常见的考勤管理系统 6 第二章 系统需求分析 7 2.1 系统功能性需求 7 2.2 考勤管理系统人员 7 2.3 主要功能模块 8 2.4 系统性能概述 9 第三章 考勤管理系统设计 9 3.1 系统总体设计 9 3.2 应用程序功能模块设计 9 3.2.1 考勤登记模块 10 3.2.2 员工操作子系统 10 3.2.3 管理人员操作子系统 10 3.2.4 后台管理员操作子系统 11 3.3 考勤系统软件数据流图 11 3.3.1 员工操作数据流 11 3.3.2 管理人员操作数据流 12 3.3.3 后台管理员操作数据流 14 3.4 数据库设计 15 3.4.1 概述 15 3.4.2 E-R 图 15 3.4.3 主要数据表 17 第四章 考勤管理系统实现 19 4.1 系统总体实现流程 19 4.2 考勤登记模块实现 19 4.3 员工操作子系统模块实现 20 4.4 管理人员操作子系统模块实现 22 4.5 后台管理员操作子系统模块实现 25 第五章 考勤管理系统测试 27 5.1 软件测试概念 27 5.2 软件测试发展 27 5.3 软件测试目的 28 5.4 软件测试的原则 28 5.5 软件测试方法 28 5.6 系统测试环境 29 绪论 生物识别简介 1.1.1 概述与特性 生物识别技术主要是指通过人类生物特征进行身份认证的一种技术，这里的生物特征通常具有唯一的、可以测量或可自动识别和验证、遗传性或终生不变等特点。所谓生物识别的核心在与如何获取这些生物特征，并将之转换为数字信息，存储与计算机中，利用可靠的匹配算法来完成验证与识别个人身份的过程。 由于人体特征具有人体所固有的不可复制的唯一性，这一生物密钥无法复制，失窃或被遗忘，生物识别比传统的身份鉴定方法更具有安全、保密和方便性。生物识别技术具有不易遗忘、防伪性好、不易伪造或被盗、随身“携带”和随时随地可用等优点。 1.1.2 生物识别组成 从逻辑上看，生物识别系统包含采样登记和验证两个模块。 采样登记模块主要负责把人的生物特征采集过来并存储到系统中。在该模块中，利用采集卡或采集器获取人的生物特征原始信息，然后对该原始信息进行进一步处理，将最终处理好的生物特征信息（特征模板）存储到系统中，以备验证时对比。 验证模块主要负责验证比对个人的生物特征信息即身份识别，通过将获取的个人生物特征信息与存储在系统中的特征模块进行验证比对，最终实现身份识别。 下图为上面两个模块的工作流程图 1-1 所示。 图1-1 生物识别流程 1.1.3 生物识别分类 生物识别主要包括两大类：一种是利用人的生理特征，另一种利用人的行为动作，由于人的生理特征更好的体现一个人的独立性，实际的操作过程中也比行为动作易于识别，因此，目前基于生理特征的生物识别技术较为广泛。 常见的生物识别技术有：指纹识别、面部识别、掌纹识别、虹膜识别、人耳识别、声音识别、签字识别等。其中指纹、面部、掌纹、虹膜、人耳属于生理特征，声音、签名属于行为动作。 各种生物识别比较见下表 1-1 。 项目 普遍性 唯一性 稳定性 方便性 识别精度 接受性 防欺骗 面部识别 高 低 一般 高 低 高 低 指纹识别 高 高 高 一般 高 一般 高 手掌识别 高 一般 一般 一般 一般 一般 一般 虹膜识别 高 高 高 一般 高 低 高 人耳识别 高 一般 一般 高 低 高 低 签名识别 一般 低 低 高 低 高 低 声纹识别 一般 低 低 一般 低 高 低 表 1-1 生物识别技术比较 指纹识别技术现状与发展趋势 1.2.1 指纹识别技术现状 上世纪90年代，指纹识别技术就在国内兴起，当时应用仅限于刑侦领域，它可以提高公安机关破案率，同时节省了很多成本。但指纹识别技术在刑侦中属于“不知主体”的使用，“比对”需要通过大型机处理，价格和时间的成本都比较大。所以指纹识别常常只作为刑侦的辅助手段，应用不够广泛，市场份额极为有限。 　　通过指纹识别技术在市场中不断的推广与应用，指纹识别企业发现指纹识别技术的真正市场应该是民用市场。因为民用指纹识别技术是“可知主体”的，“比对”速度较快，准确率高。它伴随着越来越多的电子设备，如PC、ATM提款机、门禁控制系统等，正在进入我