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职业、行业探索报告 （2011年6月） 专业： 应用德语 班级： 德语111班 成员： 郭恒芳 林丽华 林文珊 沈媛 王慧 吴君怡 张美欣 章子刁 周涯 陈琦琪 序号 探索职业名称 人力资源助理 1 探索行业名称 金融 职 业 探 索 项 目 职 业 探 索 项 目 职 业 探 索 项 目 1.该职业、行业中的工作性质 该职业、行业的定义（职业、行业名典或行职业、行业简介中的定义） 该工作存在的目的，该职业、行业所服务的需求 主要的任务和责任 所制造的产品或所提供的服务 该职业、行业中的专门领域 该职业、行业所使用的设备、工具、机械或工作辅具 人力资源助理： （1）定义：负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。 （2）目的、任务和服务： ①管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料； ②办理人事招牌、人才引进职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续； ③协助招牌、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。 （3）办公室操作软件，法律条款书、记录本等。 金融： （1）定义：金融就是资金的融通。金融是货币流通和信用活动以及与之相联系的经济活动的总称，广义的金融泛指一切与信用货币的发行、保管、兑换、结算，融通有关的经济活动，甚至包括金银的买卖，狭义的金融专指信用货币的融通。 （2）目的、任务和服务：就在于方便融资和投资。货币的发行与回笼，存款的吸收与付出，贷款的发放与回收，金银、外汇的买卖，有价证券的发行与转让，保险、信托、国内、国际的货币结算等。 2.该职业、行业所需的教育、训练或经验 学校中的课程、所需的训练，训练或工作经验的场所 进入该职业、行业所需的先备工作经验 雇主所提供的在职训练类型 获得所要求的教育、训练、工作经验所需花费的时间 （1）学历：本科以上，金融或经济类专业。 （2）课程：金融市场学、西方经济学、金融计量经济学、证券投资学等相关课程。 （3）工作经验要求：在MBA下面的一般是要求有工作经验的，但是普通金融硕士是不需要工作经验的。 （4）职业训练及认证：金融服务师资格认证分为三个层次：助理（金融）服务师（职业等级3级）、（金融）服务师（职业等级2级）和高级（金融）服务师（职业等级1级）。 （5）满足时间条件：时间较长，需至少大学本科以上学历。 3.该职业、行业所需的个人资格、技巧和能力 进入该职业、行业所需的能力、技巧或性向 从事该工作所需的体能状况 从事该工作所需的个人兴趣（接触资料、构想、人群或事物） 就业应具备的执照、文凭或其他法定要件 有利于获得该职业、行业的特定条件（如外语能力、打字速度等） （1）A专业技能: 需要良好的金融分析技能; B具有较强的计算机操作能力和一定的英语水平，有理财能力、销售能力和管理能力，侧重销售与人沟通能力。C交流技巧: 需要能够简单传达三至四条你所需的信息并可以让其被理解; D国际经验：它让你对商业文化有了稳固的认识。 （2）身体健康、五官端正，金融行业人员长期消耗脑力，通宵达旦在所难免，还要承受媒体压力。 （3） （4）注册证券分析师、金融从业资格考试，至少本科以上学历。 （5）具有良好的中、英文读写能力； 4.该职业、行业的收入、薪资范围、福利 从事该职业、行业工作者的起薪 从事该职业、行业工作者的平均收入 从事该职业、行业工作者的最高收入 该职业、行业中一般公司可提供的福利（如退休津贴、医疗保险、休假、病假、进修教育补助、在职训练等） 人力资源助理的一般月薪范围在1500~6000元。在一般的私企、国企和事业单位，人力资源助理的月薪大概在1500~3500元，国企和事业单位会略高于私企，福利也要更好些。而在待遇较好的外企，一般月薪在2500~6000元。当然，刚刚毕业的大学生缺乏工作经验，薪水会略低些，但工作1~2年积累了较多的工作经验后，升职加薪的机会会更多。另外，根据企业所从事的业务范围不同，人力资源助理的收入也会有所差别，比如，金融、软件等行业的人力资源助理的收入就要比其他行业的从业者的收入高 5.该职业、行业的工作环境 从事该职业、行业的物理工作环境（办公室、工厂、室内\户外、噪音程度）和危险性 工作程序（时间长短、日间或夜间、加班、季节性工作等） 创新性、自我管理、获得社会赞许的机会 工作者所要准备的设备、工具和材料等如（汽车、日记簿等） 进入该职业、行业所需的专业协会会员资格 雇者所偏好的穿着打扮（西装、制服等） 因工作形态而必须旅行的机会 工