一体化运作的房地产开发项目人力资源管理模式分析-analysis on human resource management mode of real estate development project with integrated operation.docxVIP

下载本文档

13
0
约6.59万字
约 92页
2018-06-03 发布于上海
举报
版权申诉

一体化运作的房地产开发项目人力资源管理模式分析-analysis on human resource management mode of real estate development project with integrated operation.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

一体化运作的房地产开发项目人力资源管理模式分析-analysis on human resource management mode of real estate development project with integrated operation

evaluation and compensation system management mode of project personnel according to the characteristics of the integration of human resource management, and the various modules of the human resource management of collaborative integration analysis. Sharing and allocation considering the integration of real implementation of project human resources across the region of transverse expansion of real estate development company, constructed the evaluation of combination weighting and the combination of grey correlation analysis model. Finally, through the empirical analysis of the development project for the integration of real estate and human resource allocation and provide the reference basis.Key words: Integration; Real estate development ;Project human resource management; Coordination目录1. 绪论 ................................................................... 11.1 研究背景 ........................................................... 11.1.1 我国许多与房地产相关的企业实行一体化的运作模式 ............... 11.1.2 房地产开发项目人力资源管理的重要性 ........................... 21.1.3 一体化房地产开发项目人力资源管理的现状 ....................... 31.2 问题的提出 ......................................................... 41.3 国内外研究现状 ..................................................... 41.3.1 房地产开发单项目人力资源管理 ................................. 51.3.2 房地产开发多项目人力资源管理 ................................. 61.3.3 人力资源的协同管理 ........................................... 71.3.4 一体化项目人力资源管理 ....................................... 81.3.5 研究现状评述 ................................................. 81.4 研究的目的 ......................................................... 81.5 研究的意义 ......................................................... 91.5.1 理论意义 ..................................................... 91.5.2 现实意义 ..................................................... 91.6 研究内容和方法 ..................................................... 91.6.1 研究内容 .................................................... 101.6.2 研究方法 .................................................... 111.7