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电力企业新时期思想政治工作关键 　　摘要：不断加强电力企业职工思想政治工作，是现时代的政治需要、是思想教育规律的内在要素同时也是解决电力企业改革深层次思想矛盾的客观要求。因此，应联合现阶段、新形势和新任务，继续增强企业思想政治工作，并积极探索新思想、新方法，促进电力企业持续健康发展。 　　关键词：电力企业新时期思想政治工作 　　0 引言 　　胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这一重要论述，不仅深刻揭示了新时期思想政治工作的内在规律，丰富了我们党思想政治工作的内涵，赋予了思想政治工作以人为本的理念和与时俱进的创新品质，而且为我们阐明了新时期思想政治工作必须坚持的根本原则，指明了加强和改进思想政治工作的关键。“思想政治工作必须大大加强，不能削弱”、“思想政治工作是我们党和社会主义国家的政治优势”，为构建和谐社会贡献供电企业“经济命脉”的力量。 　　1 电力企业思想政治工作面临的新变化 　　电力企业思想政治工作面临的新变化主要有两点：一是，企业思想政治工作对象的观念发生变化。企业思想政治工作直接面对的是全体员工。随着经济的发展，部分员工原有的思想观念、道德规范和行为准则等大概会受到部分不良思想的影响。另外，随着员工综合素质的不断提升，对企业思想政治工作的内容、方式等也提出了更高的要求。 　　二是，企业思想工作的环境发生变化。如今，无论在政治、经济领域还是科学文化和意识形态领域，都不停涌现出许多新的课题和难题。近些年，电力企业内部机构不停革新，体制机制不停转换，使得企业思想政治工作在一定程度上增加了复杂性和艰巨性。那么，在这一时期内，企业职工思想政治工作将在一个较长的时间内处于“传统”与“现代”的承接状态。在这一时期内，我们既要发扬电力企业职工思想政治工作的优良传统，又要与时俱进，努力探索适合新时期电力企业发展需要的职工思想政治工作新思路。 　　2 如何做好新时期电力企业思想政治工作 　　2.1 准确把握企业思想政治工作???针对性 　　把思想政治工作和本单位的实际业务相结合。开展企业思想政治工作要针对本单位以及本单位的工作重点，刺激和引发员工的工作积极性，确保各项工作顺利推进。 　　把坚持先进性要求与广泛性要求相结合。在实践中，要充实认识和把握员工思想水平、道德觉悟的各式性和差别性，将坚持先进性要求与广泛性要求相结合。第一，对先进分子要培养教育并严格要求，特别要强调对领导干部的严格要求。第二，对于后进分子，要善于做其思想转化工作。经过“抓两头、带中间”，增强企业思想政治工作的针对性。 　　把坚持正面教育与反面警示相结合。在正面带领的同时还要注意运用反面典型进行警示教育，发挥反面教材的警示、告诫作用。 　　把准时教育与超前教育相结合。创建和完善信息反馈机制，将相关难题处理在萌芽状态。并且，企业思想政治工作要有前瞻性，提前对员工的思想动态进行研究和把握，做到防止事故或祸害于尚未发生之前。 　　2.2 突出企业思想政治工作的时效性 做好“四项”机制 　　企业思想政治工作是一项长期、复杂的工程，要结合企业各项工作机制建设才能多管齐下，确保工作取得实效。 　　增强领导，落实责任，是做好企业思想政治工作的包管。一定把企业思想政治工作纳入企业党组（党委）的重要日程，并联合实际制订具体的工作筹划和对策。并且，健全企业“一把手”负总责、其他领导成员分工负责的工作责任制和联系会议体制，形成齐抓共管、合力牵动的运行机制。 　　健全企业工作体系，实现企业网络化，是做好企业思想政治工作的前提。创建专门的组织机构，由专人负责企业思想政治工作的规划指导、组织协调、检查督促、结束语宣传等工作；努力创建层层有人抓，级级有人管、全员一起参与的企业思想政治局面，实现办理系统化，考核定量化。 　　领导干部党员以身作则，树立标杆，是做好企业思想政治工作的关键。党员领导干部要起到带头作用，在困难面前要抢先上，在享受面前要主动让；要求群众做到的，党员领导干部首先要做到。这样才能吸引员工为了企业发展总目标充实发挥本身的才气，推动各项工作顺利开展。 　　求真务实，是做好企业思想政治工作的根本。开展企业思想政治工作一定坚持求真务实，切实为群众排忧解难，切实提升新时期企业思想政治工作的时效性。 　　2.3 确保思想政治工作的准确性，做好“五抓”并举 　　思想政治工作是团结广大职工自觉投身经济建设和战胜各种困难的强大思想武器。实践中，可通过丰富多彩的形式，把广大职工的思想统一起来，增强凝聚力，更好地推进经济工作的顺利发展。 　　吃透新精神，抓学习。强化政治基本理论学习教育，遵照“突出重点，分层组织，注重实效，提升素质”的要求，重点抓好党的基本理论知识的教育，思想政治