2012_section1_职业生涯规划基础知识_[兼容模式].pdfVIP

职业生涯规划 Career Planning 管理学院 谢延浩 Email: xieyhgogonjust@ 2012.04 1 导语 徜徉在生涯发展的道路上，重要的不是你现在所 处的位置，而是迈出下一步的方向。 在生涯发展的道路上没有空白点；每一种环境、 每一项工作都是一种锻炼，每一个困难、每一次 失败都是一次机会。 2 课程目标  认识职业生涯规划，产生职业规划意识  了解职场外环境，把握社会的职业与就业动向  进行自我的探索与认知，加强对自身的认识  有计划地、努力发展自身潜能  培养生涯规划及生涯决策能力 3 树立规划观念 自我探索 环境探索 职业选择 目标确立 道路设计 规划实施、评估与调整 4 凡事预则立，不预则废 树立规划观念 掌握规划方法 认真实施规划 生涯规划三个积极目的：突破障碍、开发潜能和自我实现。 米歇尔罗兹（Michelozzi），1998 5 三个工人的故事 三个工人在砌一堵墙。 有人过来问：“你们在干什么?” 第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。” 第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高 楼。” 第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开 心：“我们正在建设一个新城市”。 10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二 个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三 个人呢，是前两个人的老板。 6 追寻看得见的未来 职业规划与人生：生涯点灯 我知道我的未来不是梦 我认真的过每一分钟…… ——张雨生《我的未来不是梦》 7 什么是生涯？ “生”是指活着的意思，“涯”泛指边际。 “生涯”就是指人的一生。 生涯“CAREER”从字源来看， CAREER来自于罗马语 CAREERIA及拉丁文CARRUS，二者的含义均指古代的战 车。后来引申为道路，即人生的发展道路，又可指人 或者事物所经历的途径，或指个人一生的发展过程， 也指一个人一生中所扮演的系列角色与职位。 （1）终身性 （2）独特性 （3）发展性 （4）综合性 8 什么是职业生涯？ 职业生涯是一个复杂的概念，有时间、范围和深度