旅行社员工的选择与聘用.pptVIP

下载本文档

62
0
约小于1千字
约 9页
2018-06-09 发布于河南
举报
版权申诉

旅行社员工的选择与聘用.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

旅行社员工的选择与聘用

旅行社员工的选择与聘用（一）影响旅行社选择员工的因素 1．外部环境因素 2．旅行社方面的因素 3．应聘者方面的因素外部环境因素 1：宏观经济形势 2：政治与法律环境 3：社会环境 4：劳动力供给状况旅行社方面的因素 1：旅行社的经营目标 2：旅行社的发展战略 3：旅行社的业务性质 4：旅行社自身的财力资源 5：旅行社的人力资源现状应聘者方面的因素 1：能力因素 2：性格因素 3：价值观因素（二）旅行社聘用员工的程序 1．制定用人计划 2．开展招聘活动 3．挑选及录用员工旅行社招聘指在旅行社总体发展规划的指导下，制定相应的职位空缺计划，通过各种信息途径选择和确定工作候选人，以充足的数量和质量来满足组织的人力资源需求的过程，其实质就是让潜在的合格人员对本旅行社相关职位产生兴趣并前来应聘这些职位。（一）旅行社员工的选聘原则 1.择优选拔原则 2.公平竞争原则 3.双向选择原则 4.效率优先原则（二）旅行社选聘员工的程序 1.编制用工计划（1）职务分析（2）岗位描述 2.展开招聘工作 3.筛选及录用员工 * * * * * * * *