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有好的领导集体， 才会有好的集体领导 人力资源中心选编 森林里有两群鸟，分别有着两个“领头”。遇事向来两个“头”都会讨论一番，才会采取一致的行动，比如到哪里去找食物，在哪儿筑巢栖息等。一天，一“头”不知为何对另一“头”产生误会，造成谁也不理谁。 其中有一“头”想尽办法和好，另一“头”则睬也不睬。这两“头”为了争夺食物开始大大出手。他们分别带着自己的“队伍”和对方交战，结果两败俱伤。最终，任何一方都没有得到食物，这两群鸟却因伤亡过重而都死去了。 在管理中也有同样的现象存在。若在一个组织内，领导之间的合作没有处理好的话，组织的命运就值得担忧了。 高级主管如果不能互相信任，任何集体领导都不会有好的效果。——爱得华定理 【你来思考】 1、你的周围存在这种现象吗？ 2、如果发生类似的事情，你会采用什么方式处理？ 【管理心得】 竞和替代竞争，和为贵 领导干部之间，既需要精诚团结、齐心协力，共同努力发挥团队作用，也需要团队成员之间比学赶帮超，在加强协作的同时，向更高标准看齐，努力做好本职工作。这种在合作基础上的适度竞争，就是竞和。 这就要求每位领导干部，一是到位不越位。工作中一定要做到位，但尽可能不越位。越位是造成不团结