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物业管理公司人事行政部各岗位职责 　　物业管理公司人事行政部各岗位职责提要：岗位职责执行人事行政部经理下达的各项指令任务，并汇报工作进展；执行公司各项规章制度和配合公司其它部门的日常人事管理工作 更多精品行政 　　物业管理公司人事行政部各岗位职责 　　1人事行政部经理职责 　　岗位名称：人事行政部经理 　　年龄：30岁以上 　　岗 位 条 件 　　项 目基本条件理想条件 　　文化程度大专以上学历本科学历，高级职称 　　资 历从事相关工作六年以上从事相似岗位工作三年以上 　　个人素质1、对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用。 　　2、熟悉政府各部门办事程序和相关法律法规。 　　3、具备公关能力和独立的事务处理能力。 　　4、具创造性思维，电脑操作水平熟练，文笔、口才、气质佳。1、精通现代经济技术理论和人力资源科学管理方法。 　　2、精通一门外语。 　　健康情况良好，能正常工作精力充沛，能适应超时工作 　　岗位职责 　　1、参与公司相关计划与规章制度的编制及执行； 　　2、审核本部门工作计划，落实到具体执行人员。并对计划的达成过程进行监控； 　　3、公司内部、外部人事、劳资关系的协调和相关事务的办理和审批； 　　4、人事规章制度的规划、制定、检查与修订，各部门人员岗位编制管理； 　　5、员工人事及档案工作管理； 　　6、员工培训与考核管理； 　　7、