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* 湖南科技大学工业工程系 2、低温作业环境的改善 低温作业环境的改善，应做好以下工作： ①做好采暖和保暖工作。应按照《工业企业设计卫生标准》和《工业企业采暖、通风和空气调节设计规范》的规定，设置必要的采暖设备。 ②提高作业负荷。增加作业负荷，可以使作业者降低寒冷感。但工作负荷的增加，应以不使作业者出汗为限。 ③个体保护。低温作业车间或冬季室外作业者，应穿御寒服装，并应采用热阻值大、吸汗和透气性强的衣料。 ④采用热辐射取暖。室外作业，若用提高外界温度方法消除寒冷是不可能的；若采用个体防护方法，厚厚的 衣服又影响作业者操作的灵活性，而且有些部位又不能被保护起来。还是采用热辐射的方法御寒最为有效。 */66 第63页/共64页 * 湖南科技大学工业工程系 本节课的思考题： （1）微气候的构成要素及其相互关系？ （2）简述人体基本热平衡方程式。* （3）人对微气候条件的主观感受有哪些，如何评价？ （4）为什么必须综合评价微气候条件？* （5）微气候环境的评价方法有哪些？各自特点？ （6）什么是高温作业环境？分为几类？ （7）高温作业环境对人体有什么影响？如何改善？ （8）低温作业环境对人体有什么影响？如何改善？* 第64页/共64页 * 1 kcal = 1000 cal ；?????? 1 Mcal = 1000 kcal1 cal = 4.184 J ；? 1 kcal = 4.184 kJ ；? 1 Mcal = 4.184 MJ ? ? 卡他度-卡他度 ? 卡他度是1916年由英国L.希尔等人提出的。 1卡他度是一种评价作业环境气候条件的综合指数，它采用模拟的方法，度量环境对人体散热强度的影响。 2卡他度是指由被加热36.5℃时的卡他温度计的液球，在单位时间、单位面积上所散发的热量，单位为cal/cm2?s。卡他度实际上就是用卡他计液球的散热强度来模拟人体的散热强度。因此，卡他度可定义为：卡他度是卡他计在平均温度为36.5℃（模拟人体平均体温）时液球单位表面积上在单位时间内所散发的热量(mJ/cm2)。 3由卡他度的定义可知，卡他度的实质就是卡他计液球在平均温度为36.5℃时的散热强度。用它来模拟人体的散热 卡他度-卡他度分类 ? 卡他度分为：干卡他度、湿卡他度干卡他度：反映了气温和风速对气候条件的影响，但没有反映空气湿度的影响。为了测出温度、湿度和风速三者的综合作用效果，Kd=41.868F/tW/m2湿卡他度（Kw）：是在卡他计贮液球上包裹上一层湿纱布时测得的卡他度，其实测和计算方法完全与干卡他度相同。 干卡他度只能反映对流和辐射的散热效果，而湿卡他度可反映对流、辐射和蒸发的综合散热效果。 * 湖南科技大学工业工程系 不同作业种类的有效温度 作业种类 脑力作业 轻作业 体力作业 舒适温度/℃ 不舒适温度/℃ 15.5~18.3 26.7 12.7~18.0 23.9 10～16.9 21.1~23.9 人体对微气候环境的主观感觉，除与上述环境条件有关外还与人体的作业种类、作业负荷及着装等因素有关。 不同作业的有效温度表 第31页/共64页 * 湖南科技大学工业工程系 （3）三球温度指数（WBGT） 三球温度指数也称为湿球黑球温度(wet bulb globe temperature index，WBGT)，是综合考虑了干球温度、相对湿度、平均辐射温度和风速等4个环境因素的综合温标，也是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量。 热负荷（heat stress）是指人体在热环境中作业时的受热程度。取决于体力劳动的产热量和环境与人体间热交换的特性。 */66 第32页/共64页 * 湖南科技大学工业工程系 WBGT指数计算要考虑不同的气候条件。室内外无太阳辐射时，采用自然湿球温度(WB)和黑球温度(GT)计算，室外有太阳辐射时要把干球温度(DT)考虑进去。其计算公式如下： 室内外无太阳辐射时(室内、阴天或夜间) WBGT=0.7WB+0.3GT 室外有太阳辐射时 WBGT=0.7WB+0.2GT+0.1DT */66 （3）三球温度指数（ wet bulb globe temperature index WBGT） 第33页/共64页 * 湖南科技大学工业工程系 */66 该法的特征是不用直接测量气流速度(其值已在自然湿球温度上反映了)。应该注意的是，在WBGT相同，但辐射热、湿度和空气流速不同时，人的生理反应不同。 当湿度很高、空气流速很低时，使用WBGT方法较差。表7-6为美国工业卫生委员会推荐的各种不同的劳动休息制度的三球温度指数阈值