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五、职业病防治法简介 （二）《职业病防治法》摘要 2、本法第六条明确了参加工伤保险的强制性，即“用人单位必须依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。” 第63页/共67页 五、职业病防治法简介 （二）《职业病防治法》摘要 3、本法第三十条明确规定了用人单位的义务和劳动者的权利。即“用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。” 第64页/共67页 五、职业病防治法简介 （二）《职业病防治法》摘要 4、本法对从事存在职业病危害的岗位工作的劳动者规定了保护措施。??（1）第三十二条规定“对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”第三十六条规定用人单位 “因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同