产科护士管理及奖惩措施.docVIP

产科护士管理及奖惩措施为进一步提高护理工作质量，促进整体发展，做到社会效益和经济效益双丰收，特制定各项护理工作制度及奖惩措施，请科护理人员认真执行。一、护理人员达标要求 1.热爱护理专业，发扬细心、耐心、关心体贴病人的优良传统，认真做好各项护理工作。 2.勤学苦练，刻苦钻研业务，更新护理知识，提高护理水平为病人提供优质服务，不断改善服务态度。 3.医护人员密切配合，认真执行医嘱，及时巡视病人，细致观察病情，按时严格床头交接班，严格执行“三查七对”，减少差错，杜绝事故的发生。 4.有“慎独”精神，实事求是，不弄虚作假，不谎报数据，树立高度责任感。二、处罚标准及措施 1.按护士素质评分标准一项不达标扣分者罚.00元，节假日护士素质评分标准一项不达标扣分者罚双倍。 2.服务态度不好与病人争吵一次扣0.00元，如由此引起的医患纠纷，责任人负总责，并视情节严重情况给予相应处理，年终科室及个人评优一票否决。 湿化瓶每周二、五夜班护士浸泡消毒，湿化瓶中须放纯净水，每天夜班护士更换，注明更换日期签名，不按规定执行者发现一次罚5.00元，漏登记或做假者发现一次扣10.00元，二次发现双倍罚。 器械每周消毒、更换一次，不足时要及时添加并注明更换日期；消毒液、器械灌等不按时消毒、更换，发现一次扣5.00元，漏登记或做假者发现一次扣10.00元，二次发现双倍罚。由此引起的医患纠纷，责任人负总责卫生不清