领导人的_25项原则.pptVIP

* * 领导人的二十五项原则 SANYI SHENGSHI 领导人 依靠自身品格和智慧的力量， 不断地激励众人朝着组织的目标前进 领导人的三个特征 指引 激励 品格的力量 优秀领导人的四大特点 大梦想 愿改变 愿付出 愿配合 第一个原则： 不断的为自己和别人树立梦想 第二个原则： 把目标具体化、 形象化、数字化、 时限化 第三个原则： 为你的成功设计并遵循一个好的规划 第四个原则： 相信你一定能做得到! 第五个原则： 做出一个高标准的承诺，并要始终坚持 第六个原则： 成为一个百分之百忠实的产品爱用者 第七个原则： 每天听３０－６０分钟录音，并在可能时经常订购系统的录音带 第八个原则： 每天看15-30分钟系统推荐的书籍 第九个原则： 逢会必到，逢到必记，逢记必会，逢会必教。 第十个原则： 成为一个积极的行动者，每月至少讲十五次计划 第十一个原则： 要复制紧跟系统的你的上级领导人，并使自己先成为可被复制的人 第十二个原则： 只传播积极的思想，绝不把消极的思想和言论向下级部门或旁部门传递 第十三个原则： 永远不、永远不、永远不业务干扰——永远！ 第十四个原则： 推崇与忠诚 第十五个原则： 建立个人生意，要保持一个高姿态 第十六个原则： 塑造良好的“专业化个人形象” 第十七个原则： 增强你的相关能力（亲和力、影响力、个人魅力） 第十八个原则： 要与团队的成员建立牢固的友谊，保持紧密的个人关系比这个生意本身更重要 第十九个原则： 在两年内每月至少直接建立一个稳定的顾客，并正确启动新的部门 第二十个原则： 生意开始时，就要在二到三个部门中建立深度 第二十一个原则： 建立你的“智囊团”，团队工作可使你梦想成真 第二十二个原则： 成为一个永久的、积极的推广者和倡导者，倡导系统所提倡的一切 *