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人力资源管理体系的设计介绍
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人力资源管理体系设计
人力资源管理体系设计
人人力力资资源源管管理理体体系系设设计计
仿真模拟教学软件
仿真模拟教学软件
仿仿真真模模拟拟教教学学软软件件
介 绍
介 绍
介介 绍绍
深圳市金方策企业管理咨询有限公司
二〇一〇年一月
目 录
目 录
目目 录录
一、软 件 概 述
二、软件特点
三、软件功能介绍
1
一、软 件 概 述
一、软 件 概 述
一一、、软软 件件 概概 述述
2
目前,在学校,多数教师缺乏实际工作经验,实际操作能力较弱,在学校
教学过程中,偏重于理论教学,这样就直接导致了学生实际操作能力较低,就
业状况不理想,职业提升周期较长,生活压力巨大。为了帮助大学生提高竞争
人力资源管理体系
人力资源管理体系
力,满足大学院校理论和能力教学的需求,金方策公司推出人人力力资资源源管管理理体体系系
设计仿真模拟教学软件
设计仿真模拟教学软件
设设计计仿仿真真模模拟拟教教学学软软件件;该软件运用计算机技术模拟了学校教学活动,并且嵌
入大量先进的人力资源管理思想、方法、工具和优秀企业的真实案例,使学生
通过软件学习与领悟各种管理知识与实践操作经验;参加过模拟的学生,都从
模拟中掌握了理论知识,提高了实践和风险防范能力。
此系统可以作为各大学院校作为日常教学工具,也可以作为学生提高人力
资源管理体系设计和业务能力的自学工具。
3
二、软件特点
二、软件特点
二二、、软软件件特特点点
4
人力资源管理体系设计仿真模拟教学软件
人力资源管理体系设计仿真模拟教学软件
人人力力资资源源管管理理体体系系设设计计仿仿真真模模拟拟教教学学软软件件是金方策公司自主研发、具有自主
知识产权的软件产品 ,它以人力资源管理课程体系为主体,帮助学生动手设计人
力资源管理体系,同时配备企业实战案例,模拟设计企业HR管理体系或方案,帮
助学生掌握各种HR管理体系或各种方案的设计技能。
其特点是:
其特点是:
其其特特点点是是::
1、教师可以将设计方法、应用题库、案例放入系统,指导学生进行设计,
浏览和审阅学生提交的成果,并且可以作相应的批语;
2、学生可以学习设计方法和案例,根据应用题的要求进行设计实践,将成
果提交给教师批改,根据教师批语进行相应的改进行动;
5
3、系统收入了大量企业的实践案例,都是优秀企业在用的成果,既可以供
教师用来教学,也可以作为学生自学的参考指导 ;
4、弥补了传统教学软件教学工作做得不多,缺乏实际指导作用和教师能力
不足的问题;
5、系统收入了大量与国际接轨的先进的人力资源
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