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公关的案例分析
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• IBM公司的“金环庆典”活动
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• 美国IBM公司每年都要举行一次规模隆重的庆功会,对那 些在一年中做出
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过突出贡献的销售人员进行表彰。这种活动常常 是在风光旖旎的地方,如
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歹幕大或马霍卡岛等地进行。对3%的 作出了突出贡献的人所进行的表彰,
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被称作“金环庆典”。在庆典中,IBM公司的最高层管理人员始终在场,并主
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持盛大、庄重的颁奖酒宴,然后放映由公司自己制作的表现那些作出了突出
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贡献的销售人员工作情况、家庭生活,乃至业务爱好的影片。在 被邀请参
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加庆典的人中,不仅有股东代表、工人代表、社会名流,还有那些作出了突
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出贡献的销售人员的家属和亲友。整个庆典活动, 自始至终都被录制成电
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视(或电影)片,然后被拿到IBM公司的每一个单位去放映。
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• IBM公司每年一度的“金环庆典”活动,一方面是为了表彰 有功人员,
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另一方面也是同企业职工联络感情,增进友情的一种手段。在这种庆典活动
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中,公司的主管同那些常年忙碌,难得一见的销售人员聚集在一起,彼此毫
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无拘束地谈天说地,在交流中,
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• 分析:IBM公司的“金环庆典”活动属于企业内部的公共关系活动,
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它对企业公共关系的发展有着极其重要的现实意义。
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•
•
• 第一,它可以增强企业内部的凝聚力与向心力,显现企业文化的
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氛围。通过“庆典”活动,让对企业有功的人员亲身感受到企业高层
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主管对他们工作、学习、家庭及个人发展的关心,感受到企业大家庭
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的温暖。这是一种企业文化的氛围,是企业发展的基石。它可以使公
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司内部更多地联络感情,增进友情,协调企业内部的人际关系。
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• 第二,它可以使员工家庭和睦、健康。为企业
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做出突出贡献的销售人员的家属、亲友也被企业
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邀请参加庆典活动,这会使这些受表彰者的家属
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更多地了解自己的亲人在工作中的表现,使其家
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属在以后的工作中更多地支持亲人们的工作,使
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之多一份理解与关爱,从而保证这些家庭的和谐
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气氛。
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