G-魏庆-区域市场管理动作分解培训讲义.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
G-魏庆-区域市场管理动作分解培训讲义.doc

羁羅莇蒈袇羄蒀蚄螃 蒄葿袁袂莀蒈羃膇芆 G29-魏庆-区域市场管理动作分解培训 《区域市场管理动作分解培训》系列课程之一 销量考核绝招动作分解 第一讲 销量考核的困惑 第二讲 销量考核的方法 ? 《区域市场管理动作分解培训》系列课程之二 解决卖场价格冲突动作分解 ? 第一讲 区域市场管理的理性思路 第二讲 如何面对超市恶性砸价(上) 第三讲 如何面对超市恶性砸价(中) 第四讲 如何面对超市恶性砸价(下) ? 《区域市场管理动作分解培训》系列课程之三 打击冲货砸价动作分解 第一讲 打击冲货砸价动作分解(一) 第二讲 打击冲货砸价动作分解(二) 第三讲 打击冲货砸价动作分解(三) 第四讲 打击冲货砸价动作分解(四) ? 《区域市场管理动作分解培训》系列课程之四 经销商政策制定技巧动作分解 第一讲 经销商政策制定(上) 第二讲 经销商政策制定(下) ? 《区域市场管理动作分解培训》系列课程之五 特权客户治理动作分解 第一讲 特权客户治理动作分解(一) 第二讲 特权客户治理动作分解(二) 第三讲 特权客户治理动作分解(三) ? 《区域市场管理动作分解培训》系列课程之六 逼“经销商”做超市动作分解 第一讲 逼“经销商”做超市动作分解(上) 第二讲 逼“经销商”做超市动作分解(中) 第三讲 逼“经销商”做超市动作分解(下) ? 《区域市场管理动作分解培训》系列课程之七 提高终端表现动作分解 第一讲 提高终端表现动作分解(一) 第二讲 提高终端表现动作分解(二) 第三讲 提高终端表现动作分解(三) 第四讲 提高终端表现动作分解(四) ? 《区域市场管理动作分解培训》系列课程之八 开发销售机会动作分解 第一讲 即期品、不良品管理 第二讲 销售机会永远存在 第三讲 新产品销售(上) 第四讲 新产品销售(下) 第五讲 根绝市场空白片区 第六讲 其他销售机会的开发(上) 第七讲 其他销售机会的开发(下) 《区域市场管理动作分解培训》系列课程之一 销量考核绝招动作分解 第1讲 销量考核的困惑 ? 【本讲重点】 1.前言 2.做销售好像是有“命”的 3.销售人员“偷机”完成销量的12个“损招” ? 课程导论 ? 本课程主要讲述三方面的内容: ? 1.区域市场管理的健康思路 大多数区域经理面临销量压力的时候,都会有一个习惯性的动作,即要求促销,比如买五送一,买100箱送10箱,制定特价等等。有的时候就是没有理由的促销,比如,其他果汁降价了,我的产品也需要相应降价,否则就很难取得竞争优势。但实际上,当一个区域经理纵览市场的全局时,往往会发现,原来促销不是提高产品销量的惟一方法。你以为做得很好的市场,还有很多漏洞和低级错误,如果把这些低级错误改掉,把这些漏洞补上,产品的销量就会增大。这种面对市场能够冷静的分析,寻找解决问题的方法的能力就是理性思考。 ? 2.常见问题及具体解决方法 一个企业在开拓区域市场时,永远都有漏洞,本课程介绍了影响一个区域市场销量的常见问题,比如,大家非常头疼的冲货;经销商不开拓超市市场;企业拿了订单,经销商不送货;超市里一做促销销量就增加,一停止促销销量就滑下来等等。我们把这些问题拿出来进行分析,并给出解决的方法和经验。 ? 3.如何寻找销量机会 回顾过去,展望未来。当我们已经解决了市场现存的一些问题,下一步就要考虑如何在市场上寻找更多的销售机会。当我们做开拓一个新市场的时候,会发现有很多工作要做,如渠道开拓,产品铺货,与经销商谈判;而当我们进入一个老市场的时候,往往会找不到突破口。但是需要明确的是,市场拓展工作永远没有终结,永远都有新的增量机会。这句话不是一个口号,而是应该得到落实。 希望通过这三方面的内容的讲解,能够对大家的实际工作有一些实质性的帮助。 ? 【自检】 有些区域经理会这样抱怨:“我进入的是成熟市场,我在这个市场做了6、7年了,我该压的货也压了,零售店的货也铺了,超市的堆头也打了,促销也做了,二批也做了陈列奖励了,我该做的活动都做了,今年老板还让我增500万的量,我不知道这500万的量从哪里增?” 请您分析这些区域经理存在的问题是哪些? ? 销售考核的困惑 ? 1.管理误区 对于区域市场的管理,大多数企业还停留在数量考核阶段,即用销量来计算经销商的返利、业务员的提成等。实际上,单纯的销量考核会带来很多副作用。 ? 2.如何对销售人员进行考核 虽然销量考核有副作用,但销量考核不失为一个有效工具,那么怎样既做销量考核,又减少它的副作用呢? 销量任务如何分配:把销量分公平 销售经理在给员工分配销售任务时,要合理分解总任务,进行公平的分配,使员工不会认为任务量过大,无望完成,但也不能过低,不具有挑战性。 销量考核如何执行:还要考核其他方面

文档评论(0)

cai + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档