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员工考评内容_图文店员工考评内容2 图文店员工考评内容2 店考评记录表 开始时间：结束时间： 被测印前人员：被测印后人员： 一、前台接到图后程序（根据实际操作按序号填顺序，没做的就不填 开单 交接给印前 (转自：wWw.CspEnG 蓬勃 范文 网:员工考评内容_图文店员工考评内容2)打开文件浏览 电话咨询不明之处 二、印前被测人员工作步骤(该人员另准备纸张自填) 实际步骤：第一步 第二步 第三步 第四步 由评委填以此类推。 ） 时 时 时 分 分 分 三、印前文件处理时间为 打印机处理时间为 半成品全部印出为 总计 时 分，共报废 张 四、印后被测人员工作步骤(该人员另准备纸张自填) 实际步骤：第一步 第二步 第三步 第四步 由评委填以此类推。 五、印后人员拿到半成品直至交货总计 六、成品编号：H10K 字 号 时 分，共报废 张 注：考核内容《蝴蝶装》；印前 85-90 二星、90-95 三星；印后 80-85 二星、86-90 三星、91-95 四星 评委签字： 员工考评内容_图文店员工考评内容2 1 瀹氫箟 2 鐩殑 3 浣滅敤 4 鍐呭缁撴瀯 5 瑕佹眰 6 绋嬪簭 7 宸ュ叿 8 鏂规硶 鍛樺伐鑰冩牳瀹氫箟 缂栬緫 鎵€璋?em鍛樺伐鑰冩牳鏄寚鎸夌収涓€瀹氱殑鏍囧噯,閲囩敤绉戝鐨勬柟娉?琛￠噺涓庤瘎瀹氬憳... 员工绩效评价表（一） 姓名： 评价项目 部门： 岗位： 评价日期： 评价尺度 对评价期间工作成绩的评价要点 优 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间； 1．勤奋态度 B．对工作持积极态度； C．忠于职守，坚守岗位； D．以团队精神工作，协助上级，配合同事。 A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划； 2。业务工作 B．不需要上级详细的指示和指导； C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作； 3．管理监督 B．正确认识工作目的，正确处理业务； C．积极努力改善工作方法； D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 A．工作速度快，不误工期； 4．指导协调 B．业务处理得当，经常保持良好成绩； C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效； D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 A．工作成果达到预期目的或计划要求； 5．工作效果 B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件； C．工作总结和汇报准确真实； D．工作熟练程度和技能提高能力。 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 良 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 中 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 可 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 差 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 2．你认为该员工应处于的等级是： （选择其一）[ ]A[ ]B[ ]C[ ]D A．240 分以上；B．240-200 分；C．200-160 分；D．160 分以下。 3．评价者意见 4．评价者签字： 人力资源部评定： 1．评语： 2．依据本次评价，特决定该员工： [ [ [ [ [ ]转正：在 ]续签劳动合同 ]降职为 ]提薪降薪为 ]辞退 自 任 年 ]升职至 月 日至 任 年 月 日 员工绩效评价表（二） 姓名： □年度评价 评价项目 1 1．工作品质 本项不考虑工作量，仅看 工作是否正确、清楚、完 全。 □无从观察 2．合作 考虑其对工作、同事、公 司之态度；是否愿意为人 服务及与人沟通；是否愿 尝试新观念、新方法。 □无从观察 似乎无法与人 合作，不愿接受 新事物。 附注： 时常不能合 作，表现不同 意的态度；难 以相处。 大致上与人 相处愉快，偶 尔会有磨擦。 一向合作良好， 愿意接受新方 法。 与同事或主 管合作有效； 随时准备尝 试新观念；与 人相处非常 好。 3．工作知识 是否了解其工作的要求、 方法、系统、设备。 □无从观察 与工作有关之 事大部分都了 解不够。 附注： 4．主动性 考虑其在没有详尽指示 下的工作能力；其应变才 能；在无人监督下的工作 情况。 □无从观察 5．勤勉 考虑其贡献于工作的程 度。 □无从观察 6．工作量 本项不考虑质的方面，只 考虑工作量。