7.2.2劳动防护用品管理规定.doc

一、目的 加强对员工正确使用劳动防护用品的指引，提高员工的职业安全及健康意识，以使员工在有潜在伤害健康的工作中环境正确使用劳防用品，以保持健康的身体。 二、适用范围 公司管辖区域范围内活动的人员对劳动防护用品的使用管理。 三、工作职责 （一）领导班子 负责劳动防护用品年度采购预算的审核； 负责劳动防护用品请购的审核与批准； 负责定期审核修订劳动防护用品发放标准。 （二）安全技术部 负责劳动防护用品规格、式样的确定； 制定年度劳动防护用品的年度预算、提出采购清单； 负责劳动防护用品的验收、发放工作； 负责建立劳保防护用品台帐； 督促相关部门建立健全防护用品领用台帐； 检查管理制度的执行和掌握劳动防护用品的使用情况。 （三）劳保用品使用部门 负责劳动防护用品的请购与领用管理； 负责在管辖范围内监督、指引员工正确佩戴劳动防护用品； 负责劳动防护用品使用培训； 建立部门劳保防护用品台帐。 （四）其他职能部门 招标采购部负责劳动防护用品采购； 综合管理部负责提供人员和岗位变动情况和协调培训； 财务部负责劳动防护用品费用预算审核并检查费用开支情况，负责仓库保管； 四、劳动防护用品管理流程 （一）流程图 （二）管理工作说明 1.安全技术部于每年12月、6月按集团要求提报年度劳保用品采购预算，经财务部、公司领导、集团领导审批后备案。 2.根据年度预算，安全技术部于每年1月、7月提出采购申请。 3.安全技术部确定采购总量和规格，联系和选择供应商后由招标采购部完成采购。 其中，防静电工作服由综合管理部进行统筹管理（含费用预算，服装采购、发放以及新员工服装的供给，另需预留各尺寸工作服10套以备员工衣物损坏时可用废旧的换新领用），各部门负责上报员工的服装尺码。 4.安全技术部对供应商提供的劳保用品进行质量验收，合格后交付仓库保管； 5．仓库根据各部门的需求清单向各部门进行一次性发放，并记录。 6. 各部门根据配置标准及发放要求，要求各员工定期、准时领用，并在“劳动防护用品领用登记表”中签认。 7. 对于易耗类的劳防用品，要求员工用以旧换新的方式进行领用管理。各部门须根据损耗实物确认部门依旧换新的数量，提交需求单由安技部进行处理。 8. 安全技术部对员工使用情况进行监督，及时查处以下问题： 在任何情况下，管理人员均不得以没有预算或是配置数量不足为由，允许或默许员工不佩戴劳防用品工作； 在日常工作中，各部门管理人员负责督导员工按要求正确佩戴劳防用品，对不按要求配戴或配戴不正确的，应及时进行纠正，并加以教育管理； 对于屡经教育后还不配戴或不正确配戴劳动防护用品的员工（要求当场整改不执行的），严肃处理。 9.各部门专人管理劳保用品领用台账，安全技术部负责核查发放情况和发放数目。 （三）审批权限一览表 流程 预算情况 需求部门 安全技术部 财务管理部 职能副总 总经理 集团公司 年度预算 / ▽ ○▲ ▲ ▲ ▲ ● 请购申请 预算内单次5万元以下 ○ ▽▲ ▲ ▲ ● / 预算内单次5-10万元 ○ ▽▲ ▲ ▲ ▲ ● 预算外或预算内单次10万元（含）以上 ○ ▽▲ ▲ ▲ ▲ ● 发起/牵头部门：○；审核：▲；审批：●；参与部门 ▽。 五、相关文件 《劳动防护用品监督管理规定》 《劳动防护用品选用规则》 《劳动防护用品配备标准》 附件 附1 劳动防护用品配备品种和标准 附2 劳动防护用品请购清单 附3 劳动防护用品发放记录表 附4 劳动防护用品领用登记表 附1 劳动防护用品配备品种和标准 一般常用类 岗位 安全帽 头盔 安全鞋 反光衣 雨衣 雨鞋 帆布/ 线手套 毛巾 口罩 部门经理以上 1顶/2年 1双/2年 行政人员 备 1套/2年 1双/2年 1条/年 技术管理人员 1顶/2年 1双/2年 1套/1年 1套/2年 1双/2年 1条/年 场站人员 1顶/2年 1顶/1年 1双/2年 1套/1年 1套/1年 1双/1年 4对/1月 1条/年 12个/年 12个/年 12个/年 个/年 抄表/工商人员 1顶/2年 1顶/1年 1双/2年 1套/1年 1套/1年 1双/1年 1对/1月 1条/年 场站（公用） 20顶 5套 5双 20 注：行政人员指综合部、财务部、招标采购部等部门人员。 技术管理人员指工程部、生产部、安技部等部门管理人员。 1. 以上数量为日常配备，如遇停产检修或其他生产安排需要时根据实际情况另行发放； 2．没有表明发放时间的，不属于易耗品，按照产品保值期限发放。？？ 3. 以上所指“防静电工作服”分冬、夏装，“ 2套/年”指每年发放冬、夏装各1套，如此类推。 4.“备”也表示公用，以上所述的公用的防护用品用完后要由使用者清洁后归还。 特殊劳动防护用品 岗