北京语言大学博士后管理规定发文-北京语言大学人事处.DOC

校人字〔2008〕16号 关于发布有关博士后管理规定的通知 为了吸引、培养和聘用高层次创新型人才，建立有利于人才流动的灵活机制，进一步规范我校博士后管理工作，根据国家人事部、全国博士后管理委员会《关于印发博士后管理工作规定的通知》（国人部发〔2006〕149号）精神，结合学校实际情况，我处草拟了有关博士后管理规定，并交由博士后管理委员会讨论通过，现予以发布。 附件：1.《北京语言大学博士后管理规定》 2.《北京语言大学博士后管理规定实施细则》 　　　　 3.《北京语言大学博士后研究人员工资待遇执行办法》 4.《北京语言大学博士后研究人员经费管理办法》 5.《北京大学博士后住房管理北京语言大学博士后管理规定 ? 第一章 总 则 第一条　为了吸引、培养和聘用高层次创新型人才，进一步规范我校博士后管理工作，根据国家人事部、全国博士后管理委员会《关于印发博士后管理工作规定的通知》（国人部发[2006]149号）精神，结合学校实际情况制定本规定。 第二条　经国家人事部批准设立的博士后科研流动站（以下简称流动站），可以招收博士后研究人员。 第二章 管理机构及其职责 第三条　博士后工作实行学校和院（中心、所）两级管理。学校成立博士后管理委员会(以下简称博管会) 和博士后专家委员会（以下简称专家委员会）。博管会负责全面指导和管理学校博士后工作，包括学校博士后各项管理制度的审定、博士后名额的确定和分配、根据专家委员会意见确定博士后的招收等，博管会由学校有关领导及相关部门负责人组成。专家委员会负责对所招收博士后的科研能力、学术水平进行认定，并对其进行中期和期满考核，专家委员会由相关博士点学科带头人组成。 第四条　博管会下设博士后管理办公室（以下简称博管办，设在人事处），具体负责全校博士后的行政事务管理工作，包括流动站的设立申报，博士后的招收、进站、在站、出站管理。 第五条 招收博士后的院（中心、所）应成立博士后工作领导小组，博士后工作领导小组负责博士后的日常管理工作。博士后工作领导小组负责人由院（中心、所）主要领导担任，小组成员应有各单位学术委员会委员参加。 第三章 招收与进站 第六条　招收博士后的合作导师应是具备招收博士后研究条件的在职在岗教授或研究员。 第七条　具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在四十岁以下，符合流动站招聘岗位要求的人员，可以申请从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。我校博士毕业生不能申请进入我校相同一级学科流动站从事博士后研究工作。 第八条　经学校及国家人事部博士后管理部门批准，申请者即可办理进站手续，并与学校和所在院（中心、所）签订北京语言大学博士后协议书，明确双方的权利、义务以及工作目标、课题要求、在站工作期限、成果归属、违约处罚等等。 第四章 在站管理 第九条　在站博士后的日常管理由所在院（中心、所）负责。 第十条　博士后在站期限一般为两年，期满即应出站。承担国家重大项目，获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家基金资助项目或中国博士后科学基金特别资助项目的博士后人员，如需延长在站时间，经学校和国家人事部博士后管理部门批准后，可根据项目和课题研究的需要适当延长。 第十一条　博士后应按照学校有关规定，接受中期考核和出站科研评审。由专家委员会和所在院（中心、所）负责组织实施对进站一年左右的博士后进行中期考核，对期满拟出站的博士后进行出站科研评审。除中期考核和出站评审外，博士后还应参加学校教职工的年度考核，对年度考核不合格者予以退站。 第十二条　博士后在站期间必须全时从事博士后工作，不得从事校外兼职或挂职工作。 第十三条　博士后在站期间，根据研究工作需要，经院（中心、所）推荐和学校批准后，可以到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月。若确因合作研究项目需要，经学校批准，可根据项目情况适当延长。 第十四条　博士后在站期间不参加我校的专业技术职务评聘。未曾确认专业技术职务的人员，进站后认定其为中级专业技术职务任职资格。 第十五条 博士后人员的研究成果归属，依照国家和学校有关规定办理。 第十六条　博士后经费由国家、学校、合作导师共同筹集。博士后经费的管理按照学校相关规定执行。 第十七条　博士后应坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度，加强学术道德自律，反对学术上弄虚作假的浮躁浮夸作风，坚决抵制学术不端和欺骗行为。 第五章 相关待遇 第十八条　博士后在站期间工资实行岗位绩效工资制度，在站期间计算工龄。 第十九条　博士后住房待遇按照学校有关规定执行。 第二十条　博士后的医疗待遇按照我校事业编制教职工医疗的有关规定执行。 第二十一条　博士后在站期间户口和子女入学等问题按国家有关规定办理。 第六章 退站与出站 第二十二条