人力基础知识第一章.ppt

讲师： 时间：2012年6月 2012-06 培训机构 职业培训领跑者！ 企业人力资源管理师三级基础知识 第四节 就业与失业 （二）就业总量决定（考点 2级2009.5) 总供给价格函数：Z=? (N) N:就业量 总需求价格函数：D=φ (N) 社会就业总量取决于均衡国民收入，或取决于总需 求水平。如果总需求水平很高，当N取某特定值时，总需求价格D总是大于总供给价格Z，那么企业界全体就会竟相购买生产资料，扩大就业，直到D= Z时为止。一国的均衡国民收入和均衡就业量是同时被决定的。 2012-06 培训机构 职业培训领跑者！ 企业人力资源管理师三级基础知识 第四节 就业与失业 均衡国民收入等于（ ）。 A. 总供给 B. 总需求 C. 投资＋储蓄 D. 消费＋储蓄 E．消费＋投资 答：ABDE 2012-06 培训机构 职业培训领跑者！ 企业人力资源管理师三级基础知识 第四节 就业与失业 （ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按照价格计算的货币价值总量。 A. 总需求 B.总需求价格 C.总供给 D.总供给价格 答：C 2012-06 培训机构 职业培训领跑者！ 企业人力资源管理师三级基础知识 第四节 就业与失业 社会就业总量取决于（ ） A、总需求水平? B、总供给水平???? C、国民生产总值? D、劳动力数量????? E、均衡国民收入 答： ABE 2012-06 培训机构 职业培训领跑者！ 企业人力资源管理师三级基础知识 第四节 就业与失业 二、失业及其类型 p20 1.摩擦性失业（考点 ）(3级2007.5 2007.11/2级2008.5) 是劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调造成的暂时失业。属正常性失业。其基本特征是失业劳动力与就业岗位在数量上是均衡的。 2.技术性失业： 是因为在生产中采用先进机器、先进设备、先进工艺、先进技术所造成的失业。 解决对策。 2012-06 培训机构 职业培训领跑者！ 企业人力资源管理师三级基础知识 第四节 就业与失业 3.结构性失业 由于经济结构的变动，构成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为结构性失业. 解决对策. 4.季节性失业 2012-06 培训机构 职业培训领跑者！ 企业人力资源管理师三级基础知识 第四节 就业与失业 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。A .摩擦性失业 B .技术性失业C .结构性失业 D .季节性失业 答: A 2012-06 培训机构 职业培训领跑者！ 企业人力资源管理师三级基础知识 第四节 就业与失业 失业类型分为( )。 A .摩擦性失业 B .技术性失业 C .结构性失业 D .季节性失业 E .阶段性失业 答：ABCD 2012-06 培训机构 职业培训领跑者！ 企业人力资源管理师三级基础知识 第四节 就业与失业 四、失业的度量和失业的影响 P21 常用的反映失业程度的两个指标：(考点） （2级/3级2010.5) (2级2009.11) 失业率：失业人数占社会劳动力人数的百分比。 公式为：失业人数/社会劳动力人数 2012-06 培训机构 职业培训领跑者！ 企业人力资源管理师三级基础知识 第四节 就业与失业 失业持续期：失业者处于失业状态的持续时间，一般以周为时间单位。通常计算平均失业持续期。 公式为：所有失业人数的失业持续时间之和/失业人数 平均失业持续期长度是反映失业严重劳动力程度的重要指标。 年失业率：取决于失业人数占社会的比例和平均失业持续期。 2012-06 培训机构 职业培训领跑者！ 企业人力资源管理师三级基础知识 第四节 就业与失业 失业率用公式表示为（ ）。 A. 失业人数/就业人数 B. 失业人数/人口总数 C. 失业人数/社会劳动力人数 D. 就业人数/失业人数 答: C 2012-06 培训机构 职业培训领跑者！ 企业人力资源管理师三级基础知识 第四节 就业与失业 关于平均失业持续期表述错误的是( )。 A .无论时间长短都属于非正常失业 B .它的长度是反映失业严重程度的重要指标 C .平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性 D .平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者 答： A 2012-06 培训机构 职业培训领跑者！ 企业人力资源管理师三级基础知识 第四节 就业与失业 对就业总量影响最大的宏观调控政策有（ ）。 A. 财政政策 E．收入政策 C. 货币