《管理学基础》经典寓言34篇.docVIP

《管理学基础》 目 录 【寓言01】把所有经理的椅子靠背锯掉 （管理需要付出行动）--------------------------------------5 【寓言02】真正的管理就是减少管理 （权力充分下放是减少管理的真谛）--------------------------5 【寓言03】有所为有所不为 （变革的过程就是加速与刹车并行的过程）--------------------6 【寓言04】重复就是渗透 （在渗透中重复）------------------------------------------6 【寓言05】诚信的力量 （家丑外扬需要勇气）--------------------------------------7 【寓言06】把没有用的合作伙伴筛掉 （没有用的庸才就让他滚）----------------------------------7 【寓言07】回避风险，该撤就撤 （有效的撤退是理智的出门）--------------------------------7 【寓言08】培训是企业不可忽视的效益 （培训是企业维持发展的必要手段）--------------------------8 【寓言09】收购是一种扩张形势 （并购是有目的的扩张）------------- ----------------------8 【寓言10】众智思考，独裁行动 （正确的决策来自于众人的智慧）---------------------------10 【寓言11】最有效的工具是团队章程 （无规矩不成方圆）---------------------------------------10 【寓言12】6个希格玛（σ） （质量是每一位员工的事）---------------------------------10 【寓言13】没有遮拦是最大的隐私 （管理者应该敞开胸怀去管理）-----------------------------11 【寓言14】首先是生存，其次才是壮大 （变革一定要回答“在哪些方面变，变成怎样” ）------------12 【寓言15】专注于结果，不要探究过程 （成绩来源于结果）---------------------------------------12 【寓言16】简单是一种方法 （简单企业的财富）---------------------------------------13 【寓言17】挖墙脚是夺取优秀人才的一种捷径 （挖掘人才需要编一些迷人的故事）-------------------------13 【寓言18】让员工乐于工作 （积极主动地工作是一个企业壮大的源泉）-------------------14 【寓言19】留下最优秀的人 （择优上岗是硬道理）-------------------------------------14 【寓言20】踢一脚后，带着年轻人一起上路 （最好的激励方式是言传身教）-----------------------------15 【寓言21】容人，容可容之人 （员工的牢骚又何尝不是对企业的关怀）---------------------15 【寓言22】关心从一件小事开始 （一句话可以买下一颗心灵）-------------------------------16 【寓言23】把人留下比什么都重要 （薪酬激励是一个重要、最易被人接受的方法）---------------16 【寓言24】事故发生后，应善待手下 （事故后的安慰比奖励更重要）-----------------------------17 【寓言25】为人才搭舞台，好戏就会上演 （要大的收获就应不惜小的牺牲）---------------------------17 【寓言26】让工作自豪，哪怕是在擦地板 （最好的沟通方式是语言）---------------------------------18 【寓言27】不要忘了与员工共享 （愉悦的老板肯定会有愉悦的企业）-------------------------19 【寓言28】个人式沟通：尊重每一位员工 （在尊重员工的同时也在尊重自己）-------------------------20 【寓言29】让员工产生拥有感 （聘用人才要聘用出色的人）-------------------------------20 【寓言30】善待下属 （你为属下付出多少，属下就会为你付出多少）---------------21 【寓言31】速度就是一切 （速度是竞争不可或缺的因素）-----------------------------21 【寓言32】让每个人都肩负使命 （因事设人能使每个员工“活”起来）----------