大兴组织结构方案.pptVIP

。 劳动和人才服务 提供劳动人事的政策咨询 配合大兴区劳动市场，开展入区企业的职业介绍，定期组织招聘会 入区企业的培训 劳动人事服务和区内劳动统计 岗位 职责重点 人力资源部岗位设置（二） 。 财务部部门职责（一） 财务计划和制度建设 根据战略，制定财务年度、季度、月度计划 遵守国家会计制度和相关政策、法规，完善公司内部财务管理制度 定期汇报工作，积极提出财务决策建议 制订资产管理的有关规章、制度并组织实施 编报财务收支年度计划 财务管理工作 负责制订财务预算，实行目标管理，负责预算考核工作 合理进行成本控制，节约各项费用 对各项财务指标、投融资状况进行分析 对公司的债务结构进行分析，为债务重组提供合理化意见和建议 对公司的资金融入和偿还的方式、数量、期限结构进行分析，形成合理的债务组合，尽量降低财务成本和费用 负责筹融资分析与运作，尽量降低财务费用 编制月度资金计划，监督、控制计划执行 制订信贷计划，积极筹集资金 负责税务筹划工作 形成各项专项汇报材料 指导和监督下属公司的财务管理和会计核算工作 财务部部门职责（二） 资产管理 编制固定资产年度预算与阶段工作计划 根据现有固定资产使用状况及新旧程度确定固定资产的处置、报废、新购及资金安排 负责固定资产报废的管理工作，对申请报废的固定资产进行审批，并监督实施 固定资产验收及入帐核算 对入帐的固定资产，按固定资产类别、使用部门、使用人、存放地点等进行分类卡片登记，编制成册后反馈到使用部门签字，由使用部门、办公室、财务部各执一册 固定资产折旧的计提、固定资产出售、转让及报废的核算 定期组织相关部门进行财产清查工作 投资管理 制定公司中长期投资规划和年度投资计划 参与各类投资项目经济论证，提出项目经济可行性分析报告 对已经实施项目进行阶段分析评估，提出分析报告 制定投资企业或项目的投资方案 组织并参与投资企业或项目的投资谈判 负责控股企业、参股企业资产管理，确保增值保值工作 负责组织资产评估、产权登记等资产工作，按国家规定核算固定资产、无形资产等资产的价值 财务部部门职责（三） 会计和出纳工作 负责总帐、明细帐工作，负责往来帐、银行帐的对帐工作 按月编制银行未达、已达帐项明细表、银行存款余额调节表、往来未对、已对项目明细表 按月编制公司会计报表、年度财务决算报表、年度合并会计报表，并进行相应的调整事项的记录处理 负责组织对已审核后的记帐凭证，各类帐簿、决算报表，以及银行对帐单、工资发放明细表、往来对帐明细表等辅助资料进行装订整理，负责对报表及其辅助资料的装订、整理、归档 严格按照国家现金管理和银行结算制度办理业务结算 审查人力资源部提供的薪酬方案并作相应的核算 按月提取职工福利费和工会经费，并向工会拨付工会经费 办理代扣款项和银行代发工资业务 审核工程预算和款项拨付手续，按期拨付工程款 负责住房公积金、基本养老保险金、工伤保险、人身意外保险金、备用金等各类基金的管理 依照税法规定，及时缴纳各项税款和办理减免税手续 其它 组织会计人员的业务培训及考核 配合各方审计部门的审计工作 完成领导交办的其它工作 主要工作权限：财务计划、制度、预算的制定权，对分子公司会计核算和财务管理工作的指导权和监督权， 对下级上报的各种分析表、预算报表、财务报表的审批权，对子公司上报的各种分析表、预算报表的审核权，投融资项目的建议权，资产的运营管理权 。 岗位 职责重点 投资及资产管理 财务部岗位设置（一） 财务预算的编制、执行和考核 开展财务分析，为高层提供依据 制定信贷计划，积极筹措资金 税务筹划工作 资产管理工作 部门经理 固定资产验收、入帐核算、资产管理工作 定期组织相关部门进行财产清查工作 参与各类投资项目经济论证，提出项目经济可行性分析报告 组织并参与投资企业或项目的投资谈判 负责控股企业、参股企业资产管理，确保增值保值工作 。 岗位 职责重点 财务部岗位设置（二） 票据审核、保管 编制记帐凭证、登帐 与银行对帐 现金管理 发放工资及各种款项 出纳 会计 （ 2人） 登记总帐、明细帐，编制各类财务报表 审查人力资源部提供的薪酬方案并作相应的核算 按月提取职工福利费和工会经费，并向工会拨付工会经费 办理代扣款项和银行代发工资业务 审核工程预算和款项拨付手续，按期拨付工程款 负责各类基金的管理 缴纳各项税款和办理减免税手续 组织会计人员的业务培训及考核 综合计划部部门职责 计划工作 根据战略和发展规划，提出工作目标 组织各部门编制部门年度工作计划并分解为季度、月度计划 质询、汇总各部门的工作计划，提出年度工作计划草案，经批准后下达到各部门 起草季度经济分析报告，组织召开季度经济分析会，向高层提供决策依据 考核工作 根据工作计划安排，编制各部门业绩考核指标 按期收集绩效考核的数据资料，组