论消防部队接收地方大学生干部优势及面临困难和对策.docVIP

论消防部队接收地方大学生干部优势及面临困难和对策 　　摘要：在新的历史背景条件下，地方大学生干部在推进消防部队科技化、现代化中发挥了重要作用，但同时也面临着许多困难和挑战。因此，要通过探索多种有效途径，努力为大学生干部成长提供施展才华的平台，同时不断完善各种奖惩机制，努力构建全方位、多角度的大学生干部人才培养模式，为消防工作又好又快发展奠定良好的人才基础。 　　 　　关键字：消防；大学生；优势；困难；对策 　　Abstract: under the new historical conditions, the local college students in promoting cadres fire units modern technology, played an important role, but at the same time also is faced with many difficulties and challenges. Therefore, through exploring a variety of effective way, for college students to grow their talent to provide the cadres platform, and constantly perfect all kinds of rewards and punishment mechanism, building a comprehensive, many college students cadres training mode for fire control work yet fast development lays good foundation talents. 　　 　　Key word: fire; College students; Advantages; Difficulties; countermeasures 　　 　　 　　 　　中图分类号：D035.36文献标识码：A文章编号： 　　1 前言 　　自上世纪九十年代以来，公安消防部队接收地方大学生干部已达二万余人，地方大学生干部在消防部队干部队伍中的比例逐年增加，有相当一批大学生干部已经走上各级领导岗位。实践证明，接收培养地方大学生干部，在改善部队文化结构层次，提高干部文化素质，推进消防部队科技化、现代化等方面发挥了重要作用。尽管大学生干部在文化理论、科技创造等方面具有较大优势，但就从部队管理这块来说，由于缺少管理经验，掌控部队能力不足，没有体验过当兵锻炼这一阶段，消防业务技能不熟，因此，大学生干部在拥有自身优势的同时，也面临着各种困难和挑战。 　　2 地方大学生干部的优势 　　2.1学历不断提升，文化理论基础扎实 　　随着越来越多学子考入大学，高文化层次的人才越来越多，各总队也相应提高了引进地方大学生的门槛。总体上看，地方大学生干部的学历水平呈逐年上升的趋势，从以前的大专毕业生占多数到现在全面普及本科水平，而???，随着时代的发展，消防部队对接收地方大学生日益重视和规范，大学生干部队伍整体素质显著提高，专业化程度也日益加强。大学生干部普通接受了四年及以上的全日制教育，知识面广,接触社会广泛，眼界开阔，具有较扎实的文化，理论基础，在语言文字，科技创新等方面有较大的优势，培养价值大。尤其是理工类，文教类，医药类以及计算机，会计等专业人才的引进，大大增强了消防部队各项工作的发展动力，给消防部队建设的长远发展，奠定了良好的人才基础。 　　2.2有远大的理想，梦想施展聪明才智 　　地方大学生干部，大部分同身于七八十年代，受生活时代的影响，很多大学生干部抱着实现儿时的梦想，励志在部队大展宏图，建功立业，出生在这些年代的大学生干部很大一部分从小家庭条件一般，他们有着强烈的丢掉扁担，走出大山，出人头地的信念，正是这些信念促使他们奋发图强，刻苦努力，成为大学里的天之骄子，随着步入社会，他们梦想能施展自己的聪明才智，在历史的舞台上展示自己的价值。 　　2.3思想非常活跃，能力及创新水平较高 　　和部队生长干部相比，大学生干部经历了富有个性自由，人文气息较浓的大学校园生活。思想非常活跃，思想反应快，接受新事物快，爱好兴趣非常广泛，社会交往能力较强，口才好，创新意识较强，工作中，超前意识，不服输，不甘人后，正是这些优势，对构建活泼、快乐、书香警营起到了重要的促进作用。 　　3 面临的问题和困难 　　3.1不能正确处理好自由与纪律的矛盾 　　部队本身非常讲究纪律的重要性，要求时刻要有服从意识。很多地方大学生干部过惯了大学校园自由松散的生活，步入警营后，对部队的上下级观念，方块加线条式