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试议建设监理中组织与协调 　　摘要：本文阐述了工程建设监理工作中的组织协调工作，指出监理单位是最合适的组织协调者，监理组织协调遵守的基本原则，组织协调者所需的素质，组织协调的工作内容和工作方法。 　　关键词 ：建设监理；组织；协调 　　Abstract: this paper expounds the construction supervision work in the organization and coordination work, points out that the supervision unit is the most suitable coordinator, supervision organization coordinated abide by the basic principle, the quality coordinator, organization and coordination of work contents and working methods. 　　Keywords: construction supervision; Organizations; coordination 　　 　　 　　中图分类号：TU71文献标识码：A文章编号： 　　 建设监理在我国的工程建设中发挥着越来越重要的作用, 对工 　　程建设项目来说,建设监理就是通过投资控制、进度控制、质量控制、 　　安全控制以及合同管理、信息管理、组织协调等手段来尽可能好地实 　　现项目目标，以提高建设水平和投资效益。监理工作中的组织协调是指监理单位在监理过程中, 对相关单位的协作关系进行协调, 使相互加强合作, 减少矛盾, 避免纠纷, 共同完成项目目标。 　　1．当前工程建设监理存在的问题 　　1.1 监理组织结构问题 　　当前组织结构中，监理职能的实现是很困难的，监理很难在现有的组 　　织层级中对业主其他合同主体进行实质性的管理和干预，只能停留在对业主建议。其次，现阶段业主对监理赋予投资控制的权限也是极为有限的，这并不完全因为业主对监理的信任有限，而是作为投资商的业主始终认为只有对工程投资拥有绝对的控制才能实现对项目运行的绝对控制，否则项目目标的实现就没有保障。监理基本丧失了对项目实施投资控制的权力，这直接导致了项目的投资管理缺乏科学性，间接影响监理其他各项职能的实现。 　　1.2监理的人才问题 　　国际上监理工程师通常由经济工程师担任，经济工程师既懂技术，又 　　懂管理，融技术知识、经济知识于一体，咨询工程师学历普遍较高，博士、硕士学位占多数，个人工作经验也受到重视。反观我国监理工程师来自：退休的工程技术人员、离职转来的管理人员等，素质、学历普遍较低，水平参差不齐，知识结构不合理，从业人员准入制度不完善，业务水平不高，敬业精神不够，缺乏职业操守，因而综合协调管理能力不强，给监理企业自身、建筑管理等带来了风险。 　　1.3法律法规问题 　　 目前，我国的法律法规对建设监理单位的责任规定得较重，特别是随着政府质量监督管理体制改革的进行，政府工程质量监督机构不再承担质量验收评定职责，工程项目的质量控制责任已转移到监理单位身上，加之《建设工程监理规范》对平行检验要求的具体化，旁站监理制度、材料、设备的见证送检、竣工验收备案规定等的实施，建设监理单位和监理工程师的责任和风险显著增大。但是，反观建设监理所享有的权力，我们会发现建设监理实际所享有的权力与其所承担的法律责任是不平衡的。 　　2.建设监理组织与协调的原则： 　　 监理的组织协调工作是监理工作的一部分，所以监理的组织协调的原则，也是监理组织协调工作中必须遵守的基本原则： 　　2.1公正、独立、自主的原则： 　　 业主和承建单位追求的经济目标不同，监理工程师只能在按合同约定的权、责、利关系的基础上，协调双方的一致。监理工程师在监理过程中，必须尊重科学、尊重事实，组织各方协同配合，维护各方的合法权益。 　　2.2权责一致的原则： 　　 监理工程师在监理过程中，监理的职权是业主授予的。所以监理工程师承担的职责应与业主授予的权限一致。 　　2.3总监理工程师负责制的原则： 　　 总监理工程师是工程监理的全部工:作的负责人，是工程监理的责任和权力的主体。 　　2.4严格监理、热情服务的原则： 　　 监理人员应该严格按照国家政策、:法规、规范、标准和合同控制建设工程的目标，依照既定的程序和制度，认真履行职责，对承建单位严格监理。还应主动为业主提供热情的服务，维护业主的正当利益。 　　2.5综合效益的原则： 　　 监理工程师虽是受业主的委托与授:权下工作的，但首先应严格遵守国家的建设管理法律、法规、标准等，以高度负责