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“钻狗洞”背后一个怀孕女工“战争” 　　缘起：员工手领50元过节费 　　2009年5月15日，青岛姑娘谭小梅来到人才招聘中心门口时，那里已挤满了前来应聘的年轻人。开发区江山北路上的上海惠幸服装整理有限公司青岛开发区分公司巨大的招工牌吸引了她。 　　挤到用人单位展台前，一位工作人员递给谭小梅一份应聘表，热情地介绍说：“我们公司成立于2008年，是一家日本独资企业，主要从事出口服装的最后安全检查工作，最希望你们这样细心的女孩子加入了!” 　　填完了各种表格后，谭小梅当场被通知录用了。2009年6月份，谭小梅和公司签订了为期3年的合同，她被分配到检针车间的3组上班。谭小梅的工作是在检针机上检测夹杂在纺织制品中的断针、铁丝等影响服装质量的小物件，工作时要求精神高度集中，连纽扣和拉链等小瑕疵都不能放过。夜班晚上7点和凌晨5点各有一个小时的吃饭休息时间，但也是分批进行，传送带是不会停止运转的。车间里也没有空调，机器运转产生巨大的热量，有时车间的温度会非常高。 　　很快，谭小梅发现，公司的规章制度很多，条条框框很严格。食堂出口的两边摆放着一排排的储物柜，每个工人进车间前必须把所有私人的东西放进柜子。如果检针不够仔细，有任何一项不达标，工友们都要受到记过处罚。但是，即便是这样，每天随着如潮水般涌入大门的工友们进入这家“城市工厂”，拿着一千多元月薪水的谭小梅还是感到踏实而满足。 　　2011年5月，谭小梅发现自己怀孕了，对于这个突然而至的小生命，她又惊又喜，开始渴望做一个母亲。然而，想到怀孕可能会影响工作，她又有些忐忑不安。老公说：“你工作快2年了，领导会通融的。”然而车间却并没有因为她怀孕而少派活给她。 　　9月，临近中秋佳节，谭小梅吃完晚饭来到走廊的窗边，外面的工地灯火通明，一座座塔吊的探照灯把天空照得如同白昼。 　　“你听说没有啊?中秋节过节费就发50元福利，还不够一桶油的钱，真是够抠门的。”“不会吧?真要这么少，都不想去领了。”几个工友在一旁窃窃私语，关于过节费的种种猜测不断飘入谭小梅的耳朵。谭小梅摸着自己已经有4个月的肚子，想起???时少得可怜的加班费，无奈地摇摇头。 　　9月8日，车间几个职工领完过节费回来就说开了，都埋怨过节费太少。原来传言是真的，过节费只有50元!有没去领的提议，干脆不去领了，直到下班，果然有十几个工友没有去领。 　　下班时，会计一统计，发现有十几个员工没有去拿过节费，就把情况报告给了总经理。很快，各个车间班长召集全体员工开会。“我们虽然是外企，但是，也是尊重中国传统文化的，中秋节发福利，50块钱虽然不多，但是大家要学会感恩。”车间班长顿了一顿，低头问大家：“你们其中有的人为什么没有去领?”大家都不说话，班长见问不出结果，也没为难大家，会议很快散了。 　　 　　升级：公司让员工让钻“狗洞” 　　2011年9月1 5日，上午十点，生产部经理来到车间，清了清嗓子，大声说道：“大家安静一下，现在宣布公司的一个规定，由于车间的门锁坏了，明天开始，你们就从小门进出。”说着，她指给大家看“小门”。 　　公司就两个大的车间，公司一直都留有正门，供员工出入。生产部经理的话音刚落，眼尖的一个女工就发现原先的大门上贴了由好几道透明胶带做成的“封条”，明显是“禁止通行”。却在一边用铝合金玻璃隔断分隔并开了一个高度不足1.2米的通道，让员工通过。 　　“这是不是安检门，防止我们偷拿衣服?”一个工友疑惑地问。“才怪，这不是安检门，也没有安检设备，显然不是为了防盗。”“这么矮，还这么小，我们怎么过得去啊?”“不会是上面怪我们不领过节费，故意整我们的吧。”“对啊，我们快110个人呢，让我们天天钻洞上班，这是欺负人呢!”质疑的声音不断传进生产部经理的耳中。 　　“这是公司的规定!必须执行!”生产部经理的语气不容违逆。 　　“这是狗洞，太欺负人了!进出都得弯着腰弓着身子。虽然我们只是普通工人，但是也有自尊心啊!”有工友大声提出抗议。 　　但是第二天，几十名工友还是排队钻洞上班。谭小梅也不例外，挺着肚子，小心翼翼地钻过小洞，“低头哈腰”的动作让她浑身不舒服，特别是在有经理经过的时候，她感觉像是被强迫给经理鞠躬一样。回到家，仔细回想那些细节，内心难免一阵神伤。老公察觉出了什么，关心地问：“怎么了，不舒服?”谭小梅苦笑着，并没有说什么。“忍一忍吧。”她在内心告诉自己，“我文化程度不高，又是一个女的，没一技之长，寻份工作不容易，能自己养活自己就行了，能忍就忍吧。” 　　只有1米多高的小洞，使得女工们每次拿货、拿料都要弯身钻过，虽然不方便，大多数的员工却选择了忍耐。大家很快发现，车间主任和经理却都没有从小门走。渐渐地，每次从小门走，对谭小梅来说都是一次折磨、一次对自尊的打击。那种低人一等的感觉，让她跟人说话都没了底气