《人事心理学》全书课件 第三章.ppt.pptVIP

第三章 工作分析 3.1工作分析的概念与作用 3.1.1工作分析的概念 工作分析是收集、分析与工作岗位有关的信息，以此确定工作的职责和内容，以及具备什么素质的人可以胜任该岗位的过程。 3.1.2工作分析的作用 工作分析是人力资源管理的一项基础工作，常被称为人力资源各项管理活动的基石。 无论是人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效考核抑或是薪酬管理都需要通过工作分析获得相关的信息。 3.1.2工作分析的作用 （1）工作分析是工作再设计的前提。 （2）可以使人力资源规划更科学。 （3）为有效招聘提供依据。 （4）可以有的放矢地设计员工培训方案。 （5）为绩效评估提供标准和依据。 （6）利于实现公平的报酬。 （7）有助于直线管理人员管理的有效性。 3.1.3 工作分析的常用术语 任务 职责 职位 职务 职业 职业生涯 3.2 工作分析的内容 3.2.1工作描述 （