培训教材企业人力资源管理师三级培训劳动关系管理42.pdf

企业人力资源管理师（三级） 企业人力资源管理师（三级） 国家职业资格认证 国家职业资格认证 第六章 劳动关系管理 第六章 劳动关系管理 主讲：吴道友 博士 2009-10-25 1 2009-10-25 1 本章主要内容 本章主要内容 劳动关系 集体合同 调整方式 制度 劳动 劳动关系 用人单位 安全卫生 管理 内部 管理 劳动规则 工作时间 企业 与最低 民主管理 工资标准 制度 2009-10-25 2 2009-10-25 2 主要内容 主要内容 第一节 劳动关系调整方式 第二节 集体合同制度 第三节 用人单位内部劳动规则 第四节 企业民主管理制度 第五节 工作时间与最低工资标准 第一单元 工作时间制度 第一单元 最低工资保障制度 第六节 劳动安全卫生管理 第一单元 劳动安全卫生保护 第一单元 工伤管理 2009-10-25 3 2009-10-25 3 劳动关系的含义 劳动关系的含义 劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关 劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关 系 系 本质是劳动支付与工资支付的关系 本质是劳动支付与工资支付的关系 一般概念：指用人单位与（雇主）与劳动者 一般概念：指用人单位与（雇主）与劳动者 （雇员）之间在运用劳动者的劳动能力、实行 （雇员）之间在运用劳动者的劳动能力、实行 劳动过程所发生的关系。 劳动过程所发生的关系。 主体：特定的雇主和雇员。公务员不是雇员 主体：特定的雇主和雇员。公务员不是雇员 雇主与雇员之间的关系也可表现为管理方群体 雇主与雇员之间的关系也可表现为管理方群体 与雇员群体之间的关系。 与雇员群体之间的关系。 2009-10-25 4 2009-10-25 4 劳动法律关