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快速晋升方案 优势分析 ---河北分公司培训部  各职级的快速晋升方案和基本法规定的晋升标准相比较,有非常大的优势,各机构应在2008年,抓住机遇,尽量督导各职级利用2008年度河北分公司快速晋升方案,让更多的伙伴晋升到更高职级, 得到更高的收入，为明年的团队打好坚实的基础. 各职级快速晋升方案 各职级对接《基本法》维持考核暂行办法 一季度快速晋升推动方案 案 例 按照《2008年度河北分公司快速晋升方案》规定，从一名新人最快晋升为业务主任，需要多长时间？需要达成什么条件？ 1）最快晋升为业务主任需要2个月 2）需要增员4人（其中直接增员3人），且1人为业务专员职级 3）个人小组共需要达成FYC10640元（其中本人第一个月需要达成FYC2000元，第二个月个人必须达成FYC2400元 ） 案 例 现在一名业务主任，直辖7人，直接增员3人，有2人一个月按照《2008年度河北分公司快速晋升方案》正好当月转正（另外1人为零业绩）；剩余的3人本月佣金合计2100元，本人的佣金1200元，这个主任本月的《基本法待遇是多少？ 1）职务津贴500元 2）直辖组辅导津贴：7300×8％＝584元 3）增员奖金：4000×12％＝480元 4）个人佣金：1200元 这个主任本月的《基本法》收