人大劳人院首届人力资源节上的大师言论.docVIP

常教授 大家下午好，高兴和大家一起沟通一下。我要感谢文主任，给这个机会，让我们谈谈HRM的一些话题，大家感兴趣的一些话题，而且，前天的时候，文主任在上面讲，摆架子，不是这样的。我每次在这里，发言，都是命题作文。今天这个题目，是文给我定的。有意识的。文定了，我就讲吧。刚才程老师，有铺垫了。其实我觉得，这是误解。文老师给我的题目，我不仅仅是劳工代表，我觉得我没有能力代表劳工，需要有身份和能力和精力，需要有法律依据，我是一个公共知识分子。推广我的一些理念。文说，你代不代有劳工？或你代表谁？我说，实际上，明确说，不能是劳工代表，一个现实问题，人家为什么这样说，是我对这个问题比较关注。劳工代表的资源和身份，我不具备。公共知识分子追求社会公正和公平，关注劳工，我们社会和企业才更有活力。这个问题，回避不了劳动合同法的事。程谈了很多观点，有意识的。我说，我提的东西，和人不一样。把主流观点谈你，我来谈。文说，常的很多观点，我不同意，这很好。叫和不而同。劳人院这样的传统和风格，是好事。对文的观点，薪酬标准是一个增长趋势，作为一个薪酬趋势，看到了劳资关系在趋势性的东西，为我的观点，作了理论上支撑。我表示感谢啊。 另一个问题。劳动合同法，我不想谈了。劳动合同法，还要对话，看来有争论，这是对的。正常，如果大家都支持，就不要这个了。争论的原因，是触及和中国社会和中国经济中最突出的问题，在这个问题上，如何获得一