机构典藏着作权.PDF

機構典藏著作權 — 從律師的角度來談 益思科技法律事務所 賴文智律師 dick@ 誰是著作財產權人 • 著作權法第10條：「著作人於著作完成時 享有著作權 。但本法另有規定者，從其規 定。」 • 原則上 ，創作者即著作人享有著作權（包 括著作人格權及著作財產權），例外在第 11條受雇人職務上完成之著作與第12條出 資聘人完成之著作 ，著作權可能因契約約 定而歸屬於雇用人或出資人 • 著作財產權可以讓與 、繼承，因此，亦可 能由非著作人以外之人擁有著作財產權 誰是著作財產權人 • 著作權法第11條：「Ⅰ受雇人於職務上完 成之著作 ，以該受雇人為著作人。但契約 約定以雇用人為著作人者 ，從其約定。 • Ⅱ依前項規定，以受雇人為著作人者，其 著作財產權歸雇用人享有 。但契約約定其 著作財產權歸受雇人享有者 ，從其約定。 • Ⅲ前二項所稱受雇人，包括公務員。」 • 職務上完成之著作原則上依契約約定 ，未 約定時 ，著作人格權屬受雇人享有，著作 財產權屬於雇用人享有。 誰是著作財產權人 • 著作權法第12條：「Ⅰ出資聘請他人完成之著 作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契 約約定以出資人為著作人者 ，從其約定。 • Ⅱ依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財 產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定 著作財產權之歸屬者 ，其著作財產權歸受聘人享 有。 • Ⅲ依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資 人得利用該著作。」 • 出資聘人完成之著作原則上依契約約定 ，未約定 時，著作人格權及著作財產權皆屬受聘人所有 ， 出資人僅得利用該著作 。 大專院校與教職員生 • 學校職員 ：適用第11條規定 • 學校教師 ：原則上應該適用第11條規定，但其爭 議在於 「職務上完成之著作」範圍如何認定？ – 教學活動之產出—上課講義或授課內容 – 研究活動—學術成果？ –建議學校可以明確與教師約定 ，學術論文、專書等， 著作權屬於教師所有 • 學校學生 ：除另有受雇或出資聘人完成著作之關 係外，並不因為是學生或利用學校資源，而須適 用第11條或第12條 國立清華大學研發成果管理服務辦法國立清華大學研發成果管理服務辦法 國立清華大學研發成果管理服務辦法國立清華大學研發成果管理服務辦法 • 第二條 二、本校教職員生或聘請從事研究 開發者於職務上完成之研發成果 ，除另有 契約規範者外 ，其專利申請權及專利權、 或著作權屬於清華大學 ，惟清華大學應支 付受雇人適當之報酬。 – 「學生」原則上並無職務上完成著作的問題 – 教師之職務為何？仍然沒有明確的定義。將教 學活動 、研究活動都解釋在內，亦非不可能。 由於多數學校並未針對著作特別規定 ，與專利 等同看待 ，故恐怕研究活動都應屬職務上完成 著作 。 法律與實務操作不同的處理 • 著作權法第11條並未特別強調須受雇用人指揮、 監督從事創作活動 ，而是採取較廣義的雇用關 係。就研究機構、大專院校之教師，即易產生其 學術創作歸屬認定問題 • 目前實務多數教師皆認為學術創作之著作權屬於 自己所有，多數學校管理人員也是如此認為，故 實務上發生爭議的機會不高 • 然在進行機構典藏時 ，學校無可避免須面臨，若 教師或出版單位不願配合時 ，如何處理？能否直 接主張學校為真正著作財產權人 ，直接強行進行 機構典藏？→應該不會有學校願意這麼做… 契約約定能否解決？ • 著作權法第37條第2項：「前項授權不因著 作財產權人嗣後將其著作財產權讓與或再 為授權而受影響。」 • 若學校與教師約定 ，教師之學術論文或專 書之著作權屬於教師所有 ，教師同意於其 創作完成時 ，授權予學校（或特定典藏單 位）進行機構典藏 （並將機構典藏之方式 等說明清楚），則