强化班 第二章 劳动合同及社会保险法制度.docx

经济法基础 第二章 劳动合同法律制度与社会保险法制度 主讲老师：陈嫣 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于 用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有（ ）。（2015年） A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况 B.不得扣押劳动者相关证件 C.不得向劳动者索取财物 D.不得要求劳动者提供担保 【答案】ABCD【解析】（1）选项A：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；（2）选项BCD：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【单选题】（2014年）2013年4月，赵某应聘到甲公司工作， 双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于 双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（ ）。 A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立 【正确答案】C【答案解析】本题考核劳动关系的建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 【单选题】（2013年