监理项目部员工考勤制度及管理制度.docVIP

丁桥东单元R21-17地块农转非居民拆迁安置房工程 监理项目部考勤管理制度 浙江明康工程咨询有限公司 丁桥东单元R21-17地块农转非居民拆迁安置房工程监理部 二○一一年五月 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 一、适用范围 项目部所有成员。 二、项目部考勤规定 1、本项目部员工实行每月休息4天制度，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。 2、本项目部员工上班应穿着整齐，并注意保持个人卫生和仪表整洁，不得穿拖鞋、赤膊上工地。 3、本项目部员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经项目部负责人同意。 4、严格请、销假制度。半天或一天的事假可口头告知项目负责人，三天以上的事假需写请假条由项目负责人批准。本项目部负责人请假需写请假条由建设单位项目负责人批准。 5、上班期间严禁在施工现场嬉笑打闹、上网聊天、聚众赌博等，违者一次罚款300元，出现多次，调离工作岗位或辞退；因赌博行为给公司造成损失由当事人承担全部责任。 6、本项目部员工应团结协作，弘扬团队精神，严禁有小集体、小团伙现象出现；不得辱骂和恶意中伤他人，不得散布任何不利于项目部团结的言论，对其他员工和领导有意见，应该当面提出，协商解决或向上级领导投诉，严禁当面不说，背后牢骚，严禁以任何理由寻衅滋事和人家斗殴。 7、本项目部员工在工作中，应认真履行对同事的监督职责，包括安全监督和工程质量监督，对工作中出现的错误或失误要勇于承当责任，严禁互相推辞扯皮或隐瞒不报，以免给公司造成更大的损失，勇于面对发生的事情，自己不能解决的要及时向上一级汇报。 8、本项目部员工应当牢记本人岗位职责，做好自己职责范围内的工作，为项目服好务，作出自己应有的贡献，领导交办的任务不能完成的要及时汇报，说明原因以免误事。如因自身工作能力原因给项目部造成停工或误工，并视情节严重予以处理。 9、本项目部员工对待业主应态度友善，发现问题应协调解决。严禁无故争吵，违者给予严肃处理。 10、本项目部员工要恪尽职守、刻苦学习专业理论知识和各项技能，不断提高自身的业务能力和技术水平，勤俭节约，同事之间互相尊重、信任、帮助，互相学习，共同提高。 三、具体规定： 工作时间： 1、工作作息时间 上午7：30~11：30，下午13：00~17：00。（如遇高温天气按实际情况调整下午上班时间） 2、晚上加班人员只要有工作面加班就必须全程在岗，有原因不能在岗的要提前调班。 3、上班时间开始后15分钟以后到达，视为迟到；下班15分钟前离开，视为早退。 4、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款20元，超过三次迟到早退扣款50元，旷工一天罚100元。严禁迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，视情节严重罚款200~500元，情节特别严重的予以辞退。 5、遇到恶劣天气，交通事故等特殊情况，经查属实的，由项目负责人批准可不按迟到、早退处理。 四、本制度于2011年5月1日开始执行。 3