心理健康压力管理_【PPT课件】.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
心理健康压力管理_【PPT课件】

心理健康与压力管理;第一节 心理健康;一、我国疾病谱的演变;(一)两个身心关系的动物实验 ;(一)两个身心关系的动物实验 ; 王登峰、张伯源提出的心理健康标准; 马斯洛提出10个标准 (1)充分的适应力 (2)充分了解自己,并对自己的能力作适度的评价 (3)生活目标能切合实际 (4)与现实环境保持接触 (5)能保持人格的完整和谐 (6)具有从经验中学习的能力 (7)适当的情绪发泄及控制 (8)能保持良好的人际关系 (9)在不违背集体利益的前提下,能做有限度的个性发挥 (10)在不违背社会规范的前提下,对个人的基本需要作适当的满足 当然,这些标准也并非是绝对的,有一点不符合就是不健康,也不能这样说,评价时应该客观一些. ; 媒体报道3; 二、如何保持心理健康 ?; 2、远离偏见(不合理的信念),不要误导自己—— 不要追求完美主义; 不要寻求绝对公平; 不要以偏概全、人云亦云; 不要放大挫折、高估困难; 不要怨天尤人,牢骚满腹; 不要自怨自艾,自卑自疑。; 3、合理定位,不要苛求自己—— 降低期望值,增强自我效能感;(人不能长期看不到自己的成绩,如果长期得不到积极的情感体验,就会产生一种无能、无助和无望的感觉) 持一颗平常心,淡泊名利,随遇而安; 将结果和现实合理化 学会放弃,有所不为才能有所为。; 4、心理换位,不要固执己见—— 在人际冲突中,各执一端,固执己见,是矛盾难以化解的根源,其结果不但伤害了对方,也伤害了自己。改变这种尴尬局面的明智之举是心理换位,去发现对方的道理何在。;(二)情绪的调控 一个心理健康的人,能够真实地感受各种情 绪并能恰如其分地控制情绪。情绪失控或者情绪 的过分控制都会令他人不快。 1、适度宣泄,不要压抑自己; 2、适当控制,不要放任自己; 3、学会宽容,不要降低自己的品位; 4、保持乐观,不要折磨自己; 5、学会遗忘,不要累着自己。 ;(三)行为的调适 1、善于享受工作和生活。工作要有乐趣、经营好自己的 家、有效的工作和学习。 2、建立一个社会支持系统。 3、热爱生命,珍惜生命,努力创造自己生命的价值。 4、学会忍受现实,必要时寻求帮助。 5、劳逸结合。;健康生活顺口溜(身健) 健康饮食宜清淡,盐多必然烦恼添。 生活习惯成自然,把好病从口入关。 炒菜碘盐晚放点,口味别咸清淡点。 要想活的滋润点,戒烟限酒自觉点。 思想态度重视点,防治知识多懂点。 行动改变跟紧点,防病未然积极点。 养成习惯坚持点,身体健康长寿点。 ;宽心谣(心健) 日出东海落西山,愁也一天,喜也一天; 遇事不钻牛脚尖,人也舒坦,心也舒坦; 每月领取工资钱,多也喜欢,少也喜欢; 少荤多素日三餐,粗也香甜,细也香甜; 新旧衣服不挑选,好也御寒,坏也御寒; 常与知己聊聊天,古也谈谈,今也谈谈; 全家老少互慰勉,贫也相安,富也相安; 忘年相交同待看,儿也喜欢,女也喜欢; 终日操劳勤锻炼,忙也乐观,闲也乐观; 职业事业持达观,不似神仙,胜似神仙 ; ; 这个职员说:“几乎每天都会加班,而且经常是快要下班时才通知,真是累啊! !”; 这个秘书说:“那个部门的人太难缠了!一人一个主意, 不知道谁说了算。”; 一个部门主管说:“我就想不明白,那么简单的事,他们怎么就是搞不定呢?!看,愁得我又添皱纹了...”; 一个丈夫说:“我最近家里真是糟糕透了,老妈生病,老婆与我战争不断,孩子又不听话,真是烦死了”;一个下属说:“我老板本来脾气就不好,赶上最近公司业务不景气,他的坏脾气更是愈演愈烈!我真想一走了之!但老板曾有恩于我,哎您说人怎么活得这样难呢!......;一、压力 压力 压力 …;1.压力是环境要求你作出选择或改变时的个人感受;2、压力是对未知事件悲观解释的结果;3.压力是持续不断的精力消耗——心理衰竭;4.压力是面临威胁时的本能反应 ; ; 5.心理学对压力的解释:;二、压力的特征; 2.压力的累积效应;婚姻 不和;最后的一根稻草折断了骆驼的脊梁;圈出下列各題目之回答分数,再合几总分;测验总分 36分以上:典型的A型 28~35分:稍微有A型的傾向 1~27分:B型(A型傾向較低) A型:「紧张病型」,A型(指Aggressive攻击性) 重視工作的量与速度但往往忽略了工作的质。 A型的人做什么事都很性急,争强好胜心強且具攻击性, A型傾向很強的人容易陷于工作中且有嗜酒的习惯。 B型: 总是保持平靜且轻松的心情 脚步缓慢而缺乏动力 平静、有耐心、放松、容易满足、喜欢循规蹈矩、整洁。

文档评论(0)

ctuorn0371 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档