2013华师-劳动社会学-作业.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2013华师-劳动社会学-作业.doc

1.第1题 在我国当前农村劳动力的流动当中,严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是以下哪一项( ) A.农村劳动力对其身份的留恋 B.户籍制度 C.当前农村取得极大的发展 D.建设新农村的提出 您的答案:B 题目分数:1.0 此题得分:1.0 ? 2.第2题 以下几项是针地我们改革开放以来职业流动特点的描述,其中错误的一项是( ) A.职业流动由“单向型”向“双向型”、全方位,“围城”式的职业流动所替代 B.职业流动的方向主要是农村-城市,国营-私营,南方-北方 C.职业流动从农村到城市的单向职业声望流动向将会一直持续下去,永久不变 D.职业流动的双向性. 您的答案:B 题目分数:1.0 此题得分:0.0 ? 3.第3题 关于劳动关系和劳务关系,以下说法错误的是( ) A.劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束 B.劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则由双方协商确定 C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,劳务关系则不然 D.在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有。 您的答案:A 题目分数:1.0 此题得分:1.0 ? 4.第8题 下列哪一种情况属于失业者( ) A.在校学生 B.16岁以下无工作者 C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人 D.有劳动能力,有参加工作的意愿,但找不到工作的人 您的答案:D 题目分数:1.0 此题得分:1.0 ? 5.第9题 劳动争议的内容是( ) A.劳动者之间的纠纷      B.劳动争议主体间的纠纷 C.雇主与劳动者之间的纠纷  D.政府与劳动者之间的纠纷 您的答案:B 题目分数:1.0 此题得分:1.0 ? 6.第10题 霍桑实验表明,提高工效的决定因素是( ) A.人与人之间的关系 B.生产条件 C.产品需求 D.工作环境 您的答案:A 题目分数:1.0 此题得分:1.0 ? 7.第11题 下列论点哪一项不属于霍桑试验得出的( ) A.职工是“经济人” B.领导要关注企业员工的社会需求 C.职工是:“社会人” D.企业是有正式组织和非正式组织构成的 您的答案:A 题目分数:1.0 此题得分:1.0 ? 8.第16题 适用于一般纺织企业的定额方式是( ) A.劳动定额 B.看管定额  C.时间定额 D.产量定额 您的答案:B 题目分数:1.0 此题得分:1.0 ? 9.第17题 社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是(  ) A.生活失去信心 B.经济收入减少  C.人际交往无能 D.难以自我调适 您的答案:B 题目分数:1.0 此题得分:1.0 ? 10.第18题 基于劳动的个性,可以对劳动作出一些分类。从劳动成果与劳动者关系划分,可将劳动分为( ) A.潜劳动,活劳动和物化劳动 B.物质生产劳动和精神劳动   C.必要劳动和剩余劳动 D.简单劳动和复杂劳动 您的答案:C 题目分数:1.0 此题得分:1.0 ? 11.第19题 劳动者行为中最主要的社会行为是( ) A.劳动性行为   B.非劳动性行为 C.劳动者群体行为 D.正式行为 您的答案:A 题目分数:1.0 此题得分:1.0 ? 12.第20题 按照人格特征与职业因素匹配理论,胆汁质的人适合从事( ) A.做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作 B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作 C.持久细致的工作,如技术员、检查员 D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作,如节目主持 您的答案:D 题目分数:1.0 此题得分:1.0 ? 13.第21题 收人分配机遇公平是指( ) A.收入分配制度运行的各种制度规范公平 B.社会成员间收入差距合理 C.个人收入与其投入相对称 D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇 您的答案:A 题目分数:1.0 此题得分:0.0 ? 14.第26题 劳动争议的主体必须是( ) A.用人单位 B.劳动者  C.劳动关系的当事人 D.政府 您的答案:C 题目分数:1.0 此题得分:1.0 ? 15.第27题 社会学家和心理学家常用( )作为衡量劳动者态度的总和指标。 A.社会地位满意度   B.收入满意度 C.环境满意度 D.工作满意度 您的答案:D 题目分数:1.0 此题得分:1.0 ? 16.第28题 ( )是影响职业生涯因素中最具影响力的一项。 A.健康 B.社会阶层 C.教育 D.年龄 您的答案:C 题目分数:1.0 此题得分:0.0 ? 17.第29题 劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即

文档评论(0)

zhangningclb + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档