试析推进企业文化建设对企业发展影响.docVIP

试析推进企业文化建设对企业发展影响 　　【摘 要】 本文探索企业文化对企业发展的影响作用：第一，坚持“以人为本”的企业文化管理理念能够顺应时代发展的潮流；第二，深入践行企业文化中“统一价值观”是企业枝繁叶茂的核心力量；第三，形成独特的企业管理文化是企业适应市场经济的有力推手。 　　【关键词】 企业文化；企业发展 　　 　　人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。企业文化是企业的灵魂，是企业生存和发展的命脉。尤其是在全球经济迅猛发展的新时期，推进企业文化建设成为大、中型企业谋求发展、增强竞争力的重要内容和必备条件。 　　一、更深层次的解码“以人为本”的企业文化管理理念能够顺应时代发展的潮流 　　说起企业文化，人们就会把以人为本与企业文化联系在一起，因为以人为本的价值观，是企业文化的核心理念。提到以人为本的企业文化研究，不能不追溯到20世纪60～70年代日本企业文化的迅速崛起。美国学者帕斯卡尔?阿索斯对美日企业管理方式进行对比分析，美国企业在管理过程中过分强调三个“硬性S”，即战略、结构、制度，而日本企业却能够在不否认三个“硬性S”的前提下较好地兼顾到四个“软性S”，即人员、技能、作风和共同的价值观。另外一个研究日本企业的美国学者威廉?大内认为日本企业管理的主要特征是奉行以人为本的管理理念，注重从人的需求出发，实施以人为本管理，这种鲜明的管理特征构成了日本独特的企业文化。而美