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从新医院会计制度实施引发对会计人员继续教育思考 　　 摘 要:新医院会计制度的颁布，是财政部经过一至两年时间的探讨，以医院会计制度征求意见稿为基础，通过对财政部、卫生部等多方意见的综合，最终颁布的新医院会计制度。文章对新旧会计制度的区别与联系进行了探讨，针对今后会计人员专业技能提高、职业道德提升、素质培养等问题提出了建议。 　　 关键词：新会计制度 新旧会计制度区别联系 会计人员 继续教育 特点 重要性 　　 中图分类号：F233 文献标识码：A 　　 文章编号：1004-4914（2012）05-156-02 　　 　　 自从2009年8月开始到2010年7月，财政部最终颁发了会计制度的最终稿，这次的新医院会计制度是结合多方面的意见，通过深入的讨论，结合现行会计制度的优缺点，考虑医院会计人员在工作中存在的弊端，择优去劣，进行了创新，对现代医院开展工作具有很好的推动作用。 　　 一、新旧会计制度的区别与联系 　　 1.对权责发生制有了新的要求。这次医院会计制度改革，是在权责发生制的基础上明确了医院的收入、费用、负债、资产与净资产等几项会计要素，对其实施方法也提出了具体的要求。医院被划分为事业单位，而医院与事业单位在核算上有很大的区别，医院是属于自主经营的主体，它对成本核算是有很高要求的，要以成本核算为基础来提高对资金的使用效率。因此医院对权责发生制的实施存在一定的