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公司僵局法律成因及救济途径分析 　　摘要：公司僵局是市场经济条件下不能完全避免的一种法律现象，僵局的出现必定会对和谐社会经济的发展造成阻碍。我们有必要对这种现象进行分析，总结公司僵局的特征及法律成因，从而找到合理的救济途径，以期对市场经济的良性发展做出贡献。 　　关键词：公司僵局 特征 成因 救济途径 　　一、公司僵局的概念和特征 　　公司僵局（corporation deadlock）最早出现在英美判例中，在公司法律实务中作为一种法律现象被提出来。随着商业的不断发展，公司僵局在我国法律实务界时有发生，学界对此种现象也有很多探讨。究竟什么是公司僵局，我们需要对此下一个明确的定义。根据美国《布莱克法律辞典》的解释，公司僵局是指“公司的活动被一个或者多个股东或董事的派系所停滞的状态，因为他们反对公司政策的某个重大方面”⑴。这种观点认为公司僵局的本质是一种停滞状态，这种状态出现的原因是由于股东或董事的意见难以达成一致。在我国最早系统论述公司僵局问题的学者为赵旭东教授。赵教授将公司僵局定义为“因股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾导致公司的有效运行机制失灵，股东会或董事会因对方的拒绝参会而无法有效召集，任何一方的提议都不被对方接受和认可，即使能够举行会议也无法通过任何议案，公司的一切事务处于瘫痪状态”⑵。由此可见，学者们基本上都把公司僵局定义为公司运行中出现的瘫痪状态，这种瘫