文化执法大队长竞职报告.docVIP

竞 职 报 告 尊敬的各位领导，各位同事：我参加工作已经年了。回想，仍历历在目，仿佛就在昨日。虽然没有轰轰烈烈的事迹，但也多次。每每想起，心中都无比激动和无比感激。在此，我向培养和教育了我的领导，向一直给我鼓励和支持的同事们表示深深的感谢。今天，我竞聘的职位是执法大队大队长。我热爱行政执法工作，也热爱我的单位。我既满怀希望，也充满信心。我要好好地把握组织给我的机会，在未来的人生中，充分地展现我的才干，不遗余力地贡献自己的一切。积极参加检查我竞聘执法大队大队长的理由我正值中年，年富力强。，我40岁，是人生的黄金季节，既有年轻人的冲劲，也有老年人的稳妥。不怕事，也不会坏事。执法效果的好坏，除了法律法规水平的高低，也与执法者的个体素质的好坏紧密相关。通过学习，让我具备了一个人员应有的专业理论水平，也在实际工作的能力二是我执法，经验。我不是教条主义者，也不是经验主义者。在执法过程中，作为队长，要讲究队伍的形象，要讲究执法效果。面对具体的执法事情，面对执法象，我完全有能力把关。一是要有领导能力。作为队长，我觉得工作上要牵好头，这是队长的职责，要科学计划，合理安排，有条不紊。事前部署到位，事中步骤到位，事后效果到位。作为队长，我觉得政治上要带好头。要有几个坚定不移：党的政策执行，坚定不移；国家法律，坚定不移；的指示和任务，坚定不移；工作对象的合法权益，坚定不移；廉洁自律，坚定不移。作为队长，我觉得业务上要领好头。业务水平低，必定难以服众。所以，注重学习，须从自身做起。只有不断地提高自己和队伍的业务水平，才能很好地完成交给大队的各项工作任务。二是要有“发现问题、分析问题、解决问题”的工作能力。这样的工作能力是对的起码要求。对一般情况如此，对复杂情况更加如此。作为队长，面对今后的工作，要做到及时发现问题、准确分析问题、果断解决问题。特别是在具体的执法案件中，要及早发现，及。三是要有“服从安排、敢于指挥、勇于担当”的协调能力。大队长，是的中层骨干，对上要服从，对下要指挥，上下协调，尤为重要。如果能够担任这个职务，本人做到上传下达，政令畅通；纪律不越雷池，面对问题，对上不推，对下不委。在的领导下，全队上下，团结。行政执法工作无论竞聘成功与否，在以后的工作中，我都会依然保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为我们文化市场综合执法贡献我全部的力量。各位领导，各位同事，以上是我竞聘的主要想法，如果存在不足，请大家指正和帮助谢谢大家！