南京TA11标安全教育培训制度.docVIP

安全教育培训制度 在施工生产过程中，存在着各种不安全、不卫生的因素，如果在项目部的员缺乏安全生产意识，操作工人缺乏安全技术知识或违反安全技术操作规程，对危险的因素不能及时的予以防止与消除，就容易造成严重的人身伤亡事故。项目部员工的安全素质，直接关系到项目的安全生产。经常对员工进行安全教育，提高他们的安全意识和安全技能，是贯彻党中央的安全生产方针、防止事故发生、保证安全生产的重要手段之一。 教育方式 一、新招收的职工必须通过三级安全教育。 1、项目部进行安全基本知识、法规、法制教育。 2、施工队安全教育。 3、班组级安全教育由班组长主持进行。 二、职工经教育后安全考试，不合格的要留下补课，直至合格，再分配到岗位上去，并登记造册。工作一段时间后重新进行安全教育。 三、开展经常性的教育，内容主要包括： 1、上级的劳动保护及有关文件指示。 2、各部门科室及每个职工的职责。 3、遵章守纪。 4、事故案例及教训和先进安全经验。 四、开展多种形式的安全教育： 建立职工活动室，举办安全学习班，上安全课，播放安全录像片，建造安全宣传栏、黑板报等，采取措施以防止一切工伤事故的发生。 五、加强职工教育培训有计划地送施工管理人员、技术人员参加上级主管部门的安全培训，增加安全管理技术人员，促进安全生产。 教育对象 坚持安全教育和培训制度，做好教育培训登记，建立安全教育档案，安全教育培训的对象主要包括以下人员： 一、管理人员 1、项目部负责人每年参加建设部或市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。 2、安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。 3、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。 二、工人 新进场人员项目教育不少于24课时，队、班组教育不少于16课时。一般教育时间安排在晚间进行，并利用雨休、息工间歇等。 1、新进场工人和调换工种的职工，按规定进行安全教育和技术培训、经过三级安全教育，参加市建委的平安卡的考核合格，获得证书方可上岗。 2、电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工，各种机动车辆司机等特种作业人员必须经考核合格，取得特种作业操作资格证书，方可上岗从事相应作业。