2015年招聘工作年终总结及2016年工作计划.pptxVIP

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2015年招聘工作年终总结及2016年工作计划

....... 20XX年招聘总结及20XX年招聘计划;一、人力资源的现状盘点;2.各部门员工数量;3.员工年龄结构;4.员工工龄结构;5.员工学历结构;二、人员引进情况 1. 20XX年人员引进总数;图11 各部门20XX年人员引进数量统计;3. 20XX年各部门月份人员引进数量;图15 加盟部20XX年月份人员引进数量统计图;三、人员离职分析 1. 20XX年员工离职总数及离职率;2. 20XX年公司员工月份离职统计;3. 20XX年各部门员工离职总数及离职率;4. 20XX年员工离职分类;5. 20XX年离职员工工龄比例统计;四、人员引进及流失对比分析 1. 20XX年公司员工引进、流失数量对比;图26 20XX年员工月份引进、流失对比统计图;2. 20XX年各部门员工引进流失数量对比;2.20XX年招聘渠道 2.1 招聘渠道统计;2.2 招聘渠道数据统计;3.招聘不足及改善 3.1 招聘数据统计不全完善招聘相关数据统计 3.2 无评估及改善方案进行季度、年度招聘评估及改善 3.3 招聘制度不完善制定并完善公司招聘制度 3.4 岗位职责说明书不完善编制各岗位职责说明书 3.5 无合理分工招聘小组同用人部门建立分工明确的招聘小组 3.6 过于依懒以往招聘渠道维护以往招聘渠道，开发新的招聘渠道 3.7 面试流程细节忽视梳理面试流程，把握面试流程细节;六、人员定编统计;表3 20XX年日化部-发展组人员定编;表4 20XX年美容部人员定编;表5 20XX年加盟部人员定编;表6 20XX年后勤部人员定编;部门;;2. 20XX年招聘计划 ;谢谢请各位领导提出宝贵建议