这个风筒厂.docVIP

用心撑起艳阳天（这个风筒厂，有点不一样） 本报记者 姚莉莎 很早就听说过益民公司了，第一次接触却是在坐循环车的时候。一次，一个腿脚不很灵便的职工坐在记者旁边，寒暄中，她说自己是益民公司风筒厂的职工。记者说话很小心，害怕言语间伤害到她的自尊。这个职工却大大方方的谈起了自己的情况。简单的谈话中，可以看出益民公司给以她的自信和激励。 在走基层的采访行动中，记者第一时间想到了那个信心满满的益民公司风筒厂职工。这个职工工作在怎样的集体中？这个集体有着怎样的“故事”呢？带着疑问，记者来到了益民公司风筒厂。干净整齐的厂房，码得整整齐齐的材料，穿着工作服一丝不苟工作的员工们。乍一看，这个风筒厂并没有什么不一样。但是，深入了解，这里还真的有些不一样。 别样的员工 车间主任赵满茹介绍，风筒厂是益民公司下设的厂点之一，2006年成立投产，现有职工55人，其中残疾职工30人，占总人数的55%。在介绍风筒厂情况的同时，赵满茹带领记者走访了车间各个作业点。记者随机采访了几名工作中的职工。他们谈起了在益民公司的点点滴滴。 残疾职工李改兰是五阳矿子弟。记者坐循环车的时候会经常碰到她。李改兰是益民公司建厂以来的第一批职工。之前在编塑车间，风筒厂建立后，成为风筒车间的一名裁剪工。谈到十年间在益民公司的感受，李改兰说：“在益民公司，拥有了一份正式的工作，自己能养活了自己，感觉很踏实，所以工作一直很努力，还被评为了先进，觉得自己的价值得到了体现。” 孙红霞是风筒车间的一名热合工，她说：“来到益民公司后，经济压力缓和了很多，尤其是集团在沉陷区房价的基础上了又优惠了不少。”谈到以后的打算，孙红霞对记者说只有四个字：“好好上班。” 职工崔秀丽说：“记忆最深的就是，2011年6月23日中午加班的时候，一阵眩晕跌倒在地上，和她一起干活的职工马上进行抢救，并送往医院。家人都说，生活在这样的大家庭里太温暖了。” 记者还了解到，由于做切换风筒用的南光树脂胶有股刺鼻难闻的气味，并且有毒。公司领导让厂点在门口搭了遮阳棚，做切换风筒时在外面做，职工们不用一直闻这种有毒的气味。针对抗冲击风筒和负压风筒热合时冒出的烟雾，在热合机螺旋式风筒里面加了换气扇把烟排走，职工的身体健康有了一定保证，积极性也进一步提高。 受人点滴恩，当以涌泉报。和李改兰、孙红霞、崔秀丽一样，这些风筒厂的员工们怀着感恩的心，不怕苦、不怕累，心往一处想，劲往一处使，克服了重重困难，完成了各项生产指标，使风筒产业成为与劳保服装、线材、油脂化工并重的益民公司四大支柱产业之一。 别样的“浪费” 车间主任赵满茹为记者介绍了下料、热合鱼脊背等生产环节以及风筒制作的材质、工艺。她说，益民公司的风筒采用的是特级布，耐磨、抗静电、抗阻燃，同时将热合缝由原来的4-6个，增加到现在的7.5个，大大提高了风筒的扯断力，延长了风筒的使命寿命。 记者问道：搞得太结实，不是把自家的销量减少了吗？” 赵满茹不这么看，她说，“顾不得那些。打响品牌最重要。而且使用特级布，成本造价提高了，却使矿上使用风筒的寿命提高了。” 看到记者不解的样子，风筒厂负责人进行了详细解释：“益民公司是集团公司扶植的以解决残疾职工就业，以销售和服务为主的辅助单位，我们在销售服务的过程，其实就是创造着潞安这个国有企业的品牌价值。对于集团公司和客户来说，看上去是一种浪费，实际上是节约。不仅省下了售后维修的费用，矿上买回去好用，就认定了我们的品质，这不，我们订单一直在增加，车间连续加班。” 听了这些话，记者觉得益民的浪费实际上代表着他们用最远的眼光去规划和树立自身的品牌价值，避免重复的维修，保障安全生产，为矿上提供最大的实惠和便利，这是一种另类的浪费，又是一种真正的节约！ 别样的销售 在进销售办公室，记者按照采访提纲拟定的题目开门见山地问：“做销售工作是不是处处碰壁呢？”风筒销售厂长韩爱云笑着回答：“这个还真的很少，因为集团的政策好，各个矿上也大力支持。我们的难题也少，工作也干得很有兴劲。”韩爱云又说：“这也并不代表就没有压力，集团为我们打开了一扇门，销量依然要靠我们自己争取。干销售就必须吃苦、多跑，虽然团队中八个人有三个身体不是很好，但并没有影响我们的销售工作。”韩爱云给我们讲述了两个销售员的经历。 一个冬天，销售员连秀琴已经下班回家，突然接到常村矿通风科科长的电话，说井下风筒质量出现问题。正在喂奶吃饭的她放下碗，把孩子托付给邻居，立即打车到矿上。在井口足足等了3个多小时，还埋怨自己工作没有做好。等到风筒运上来，才发现不是益民公司生产的风筒。当时就觉得很委屈，但转而一想，自己是风筒厂的销售员，又具体负责常村矿风筒的销售工作，虽然不是益民公司的产品，但是也给工作上一个警示。于是主动联系技术人员进行了修补和调换，保证了正常生产。 马雷艳是益民公司建厂后的