职业病危害与预防培训（上课稿）.ppt

* */137 * */235 用人单位职业病危害防治八条规定.doc * */137 * */137 当前一些用人单位特别是中小微型用人单位职业病防治主体责任不落实，用人单位主要负责人不重视职业卫生管理工作，各管理环节责任不明确，违法违规生产现象屡有发生 《职业病防治法》关于主体责任的规定 《职业病防治法》第七十一条第二项：未采取本法第二十一条规定的职业病防治管理措施的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款 责任制 针对 问题 法律 依据 法律 责任 申报 一、必须建立健全职业病危害防治责任制， 严禁责任不落实违法违规进行生产。 * */137 《职业病防治法》关于主体责任的法律规定 《职业病防治法》第五条规定“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。” 第二十一条规定“用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治计划和实施方案； （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。” * */137 针对 问题 目前一些用人单位在工艺、技术、装备、材料、生产布局、防护设施等方面存在诸多问题，工作场所职业病危害超标问题比较严重。 《职业病防治法》第十五条中规定：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。 法律 责任 《职业病防治法》第七十三条第一项：工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 法律 依据 二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业 * */137 1、职业病防护设施未落实三同时的规定。 2、防护设施不符合要求的。 3、防护设施维护保养不符合要求 针对 问题 法律 依据 法律 责任。 为了节约成本，有的用人单位不设置，有的用人单位防护设施不使用不运行，成了摆设，导致工作场所粉尘、化学毒物等危害因素超标，有的甚至发生生产安全事故和职业病危害事故。 《职业病防治法》第二十三条第一款中规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施 三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用 * */137 * */235 　　——用人单位法人代表、管理人员以及劳动者的职业卫生培训率达到100%。用人单位法人代表、管理人员以及劳动者的职业病防治相关法律法规及职业卫生基础知识知晓率分别达到95%。 （责任单位：省安监局、省卫生厅、省政府新闻办） 　　——用人单位职业病危害项目申报率达到100％，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100％。（责任单位：省安监局、省经信委、省国资委） ——用人单位职业卫生建档率达到100%，劳动者职业健康监护档案建档率达到100%。（责任单位：省安监局、省卫生厅、省人力资源社会保障厅、省总工会） * */137 * */235 　　——用人单位职业卫生安全许可证发放率达到100%。（责任单位：省安监局） 　　——劳动者满100人以上的用人单位必须聘任至少1名职业卫生专业技术人员。（责任单位：省安监局、省卫生厅、省人力资源社会保障厅） 　　——工作场所职业病危害因素监测率达到95％以上，粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到90％以上。（责任单位：省安监局、省卫生厅、省总工会） 　　——可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到95％，控制效果评价率达到95％以上。（责任单位：省安监局、省发改委、省经信委、省住房城乡建设厅、省环保厅） * */137 * */235 　　——从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到95％以上，放射工作人员个人剂量监测率达到90％以上，放射工作人员个人剂量档案建档率达到90％以上。（责任单位：省安监局、省卫生厅、省人力资源社会保障厅、省环保厅、省总工会） 　　——基本实现有劳动关系的劳动者工伤保险全覆盖；职业病患者得到及时救治及妥善安置，各项权益得到有效保障；尘肺病患者治疗率达到90%以上，职业中毒患者治愈率达到90%以上。（责任单位：省人力资源社会保障厅、省卫生厅、省司法