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企业安全生产管理完全手册 第一篇 生产企业职业健康安全基础知识 1、职业健康安全 影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。 2、安全生产方针 “安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。保护员工的健康安全是国家的一项基本政策。企业、事业单位都要做到有计划地改善劳动条件，在经济发展和生产建设规划以及设备更新、技术改造、经济承包等重大决策中提出健康安全的规定。为了贯彻这一方针，劳动法规定“用人单位必须建立、健全劳动安全健康制度，严格执行国家劳动安全健康规程和标准，对员工进行劳动安全健康教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”；“劳动安全健康设施必须符合国家规定的标准”；“新建、改建、扩建工程的劳动安全健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”；“用人单位必须为员工提供符合国家规定的劳动安全健康条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查”；“从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格”。 3、安全生产责任制 安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。 4、安全教育制度 4．1国家对安全教育的规定 (1)企业单位必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和现场教育，并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位作业。 (2)对于从事特种作业的工人必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许其持证上岗操作。 (3)企业单位都必须建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况等制度，对员工进行经常的安全教育。并且注意结合员工文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。 (4)在采用新的生产方法、添设新的生产设备、制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。 4．2新工人入厂“三级教育”的内容 1)厂级安全教育的主要内容： (1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例其他需要培训的内容。本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； 工作环境及危险因素； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。 岗位安全操作规程； 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；有关事故案例； 其他需要培训的内容。 种植后适当修枝剪叶，对落叶乔木栽植后，要定干（定分枝点高度），定干高度为2m或2.5m，并选留主枝（主芽）；对常绿乔木，通过修剪培养主尖或造型。灌木种植后应做整形修剪，有主干灌木，除保留主干外，保留3—5个主枝，并将主枝短截1/2左右；对无主干灌木，如黄刺玫、紫丁香选留4—5个分布均匀的侧枝（侧芽）作主枝，将主枝短截组建强有力的技术班子：由总工主持，分工负责，责任落实到人，技术班子是工程建设的技术骨干，有关工程施工的一切技术问题由技术班子负责解决。同时负责各种技术规程、安全规程的制定，上岗前的培训工作。并会同有关部门贯彻落实。后勤保障落实：建设资金、设备、生活设施、物资供应、安全保卫、外部协调等保障条件必须落实，因为这一切条件均会影响工程质量与进度组织落实：实行项目经理负责制，施工组织分为核心层，中间屋，实行层，三个层次实行分级领导，层层负责制。 种植后适当修枝剪叶，对落叶乔木栽植后，要定干（定分枝点高度），定干高度为2m或2.5m，并选留主枝（主芽）；对常绿乔木，通过修剪培养主尖或造型。灌木种植后应做整形修剪，有主干灌木，除保留主干外，保留3—5个主枝，并将主枝短截1/2左右；对无主干灌木，如黄刺玫、紫丁香选留4—5个分布均匀的侧枝（侧芽）作主枝，将主枝短截组建强有力的技术班子：由总工主持，分工负责，责任落实到人，技术班子是工程建设的技术骨干，有关工程施工的一切技术问题由技术班子负责解决。同时负责各种技术规程、安全规程的制定，上岗前的培训工作。并会同有关部门贯彻落实。后勤保障落实：建设资金、设备、生活设施、物资供应、安全保卫、外部协调等保障条件必须落实，因为这一切条件均会影响工程质量与进度组织落实：实行项目经理负责制，施工组织分为核心层，中间屋，实行层，三个层次实行分级领导，层层负责制。 在绿化工程各个环节，均配备技术人员把关，做到分工明确责任到人，使其集中精力、专心致志地抓好工程技术工作，抓狠、抓精、抓出成效。这一构想在施工组织机构、施工管理系统图中已经体现出来。即单独设立总工办公室，统一抓各