关于在员工中继续开展四争当劳动竞赛推进公司更好更快发展的实施意见.docVIP

关于在员工中继续开展“四争当”劳动竞赛 推进公司更好更快发展的实施意见 公司所属各单位： 自公司“四争当”劳动竞赛活动开展以来，公司所属各单位积极响应、广泛动员、精心组织、扎实推进，结合行业特点开展了各具特色的劳动竞赛活动，收到了显著成效，施工质量、安全环保、生产效率、经济效益和基层建设水平均得到了较大幅度地提升。2011年，是“十二五”开局起步之年，也是公司全面推进“1533”发展战略，向着“国内第一、国际一流”目标扎实迈进的关键之年。按照集团公司建设综合性国际能源公司的总体要求，紧紧围绕《大庆油田可持续发展纲要》，为进一步调动广大员工积极投身公司“十二五”新发展的伟大实践，不断深化公司基层建设整体水平，全面完成2011年各项工作任务，公司党委和公司决定在全公司范围内继续开展“四争当”劳动竞赛活动。 一、指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧密结合公司一届三次职代会暨2011年工作会议安排部署，紧紧围绕“1533”发展战略，以争当钻井提速的排头兵和主力军为己任，不断激发和调动广大员工的劳动热情和创造活力，转变观念，扩大视野，抢抓机遇，迎难而上，在实现油田永续辉煌和公司“国内第一、国际一流”奋斗目标中建功立业。 二、竞赛目标 以“四争当”劳动竞赛活动为主线，以提高员工职业技能素质为重点，以深化群众性技术革新改造为手段，以全面提升公司基层建设整体水平和实现