人员测评理论与方法(萧鸣政)第一、二、三章课件PPT.ppt

指标 指标 品性 素质 知识 素质 能力 素质 技能 素质 身体 素质 品性素质 1 2 1 0 知识素质 3 3 2 1 能力素质 2 1 1 0 技能素质 3 2 3 1 身体素质 4 3 4 3 总 分 12 7 12 7 2 权重 wi 0.3 0.175 0.3 0.175 0.05 对偶比较法的应用： 海尔电脑销售人员一级指标比较矩阵 第二节 素质测评指标及其构成 一、素质测评指标体系 素质测评指标是受测者素质特征状态的一种表现形式，单个的素质测评指标反映考评对象某一方面的特征状态； 素质测评指标体系就是由反映考评对象各个方面特征状态的指标所构成的有机整体或集合。 二、测评指标的构成 人员素质测评指标是对人事测评对象素质特征状态的一种表现形式。 测评指标 = 测评要素 + 测评标志+ 测评标度 测评要素 = 测评对象的基本单位 测评标志 = 揭示测评要素的关键可辨特征 测评标度 = 测评要素或要素标志的程度差异与状态的顺序和刻度 表4—1 逻辑思维能力考评指标 测评 要素 测评标志 水平标度 逻辑思维能力 1、回答问题层次是否清楚 清楚 一般 混乱 2、论述问题是否周密 周密 一般