医院工作制度管理规定.docVIP

医院工作制度管理规定 一、管理目的 为了规范各类工作制度的编订、修订、发布、使用管理，确保工作制度的严肃性和时效性，特制定此规定。 二、适用范围 本规定适用于医院工作制度的制定、审核、批准、发布、修订、废止等的管理。本规定涉及的工作制度是指：医院规章制度、医疗质量管理制度等适用于全院的各类工作制度，各科室内部的规章制度仅局限于科室内部管理范畴，不纳入本规定的“工作制度”范围。 三、制度制定原则 1、目的性原则：制度的出台是服务于医院管理的需求，杜绝形同虚设的制度。 2、精简性原则：制度结构合理、条文简洁精要，杜绝冗长臃肿，模棱两可的制度。 3、时效性原则：制度的制定、修订、废止应当及时，确保最大程度地贴近实际管理的需要，制度更新应当考虑到新旧衔接和延续的问题。 4、依法性原则：医院各部门制定的制度应当以医疗相关法律法规、技术操作规范、诊疗指南等为依据，不能与之冲突或违背。 5、规范性原则：制度的制定、修改、废止应当严格遵循程序进行，杜绝随意和随机的管理行为。 四、职责划分 1、涉及医院发展、管理全局及资金使用等方面的制度经院长办公会讨论通过后，由院办公室下发管理，各分管院长负责各自分管范围内制度的审批、签发。 2、各行政职能部门负责相关制度的下发、存档和废止的管理，特殊制度需报上级卫生行政主管部门审批、备案。 3、各业务科室提报的制度需由归口行政科室审核、上报审批，各行政职能部门为