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红人研习社 中国HR职业发展第一品牌 金牌面试官：第一讲 讲师：高煜东 红人研习社 中国HR职业发展第一品牌 高煜东 | 智联学院学习与发展总监 • 智联教育认证讲师 • 计算机技术与应用、经济学、心理学 • 十余年团队管理及人力资源管理经验 • 曾任集团人力资源总监、管理支持总监 • 资深人才测评顾问，丏业培训师，人力资源丏家 • 长期关注人力资源、领导力、职业素养系列课程 • 人力资源与社会保障部社部 《人力资源经理》、 《人才测评师》、 《绩效薪酬管理师》、 《企业内训经理》 岗位能力培训课程特邀讲师 • 上海大众领导力系列课程特邀讲师 • 南开大学，华东政法、黑马营就业创业导师 红人研习社 中国HR职业发展第一品牌 年年岁岁花相似 ，岁岁年年人不同。 红人研习社 中国HR职业发展第一品牌 1 2 3 新时代的人才竞争趋势 对招聘工作的正确认识 招聘如何创造更大价值 ① 就业市场数据分析解读 ① 招聘压力为何这样大 ① 招聘与员工保留的关系 ② 人才紧缺成为长期趋势 ② 招聘失贤的巨大成本 ② 通过招聘提升雇主品牌 ③ 招聘对企业战略的意义 ③ 新生代员工特征分析 ③ 吸引优秀人才七大要素 红人研习社 中国HR职业发展第一品牌 目录 Contents 新时代人才竞争的趋势 01 红人研习社 中国HR职业发展第一品牌 中国人口红利彻底消失 中国工作年龄人口占比（% ） 红人研习社 中国HR职业发展第一品牌 低谷中的曙光 ： GDP下行趋稳，就业景气指数攀升，招聘难度加大 8 3