工作分析_ 第八章工作分析质量鉴定ppt课件.pptVIP

1 目 录 一 工作分析概论 二 工作分析的历史与发展 三 组织设计与工作分析 七 工作岗位评价 八 工作分析质量鉴定 九 工作分析实践 四 工作分析的内容与组织 五 工作分析的程序与方法 六 工作岗位分级 十 工作分析调查表 第八章： 工作分析质量鉴定 本章重点 掌握工作信息及工作描述质量鉴定的具体内容和方法； 掌握工作分析质量鉴定的数学方法； 了解工作分析质量鉴定在人力资源管理领域的具体应用 一、工作分析质量鉴定 （一）工作信息的质量鉴定 （二）工作描述的质量鉴定 （三）工作分析质量鉴定的数学方法 （四）工作分析质量鉴定的实例 （一）工作信息的质量鉴定 鉴定手段： 1、测量 2、统计 信息类型的鉴定 1、定性的工作信息 2、定量的工作信息 信息的客观性与主观性鉴定 1、主观的： 2、客观的： （二）工作描述的质量鉴定 1、工作描述的类型鉴定 2、工作描述的信度及其鉴定 影响因素： （1）调查所用的工具； （2）鉴定者自身因素； （3）其他因素： 信度： 4、工作描述的精确性及其鉴定 （1）概念： 有效性表明方向上的有效，精确性表明程度上的有效。 （2）工作描述精确性的鉴定方法： 现实操作与工作描述的对比； 相关性检验 （三）工作分析质量鉴定的数学方法 1、描述性统计方法； 2、一元统计方法； 3、多元统计方法 1、描述性统计方法 （1）概念 （2