第5章护际关系伦理_ 第6章.pptVIP

一、同科室护际关系及伦理 （一）同等年资护理人员之间的人际关系及伦理 （二）高年资与低年资护理人员之间的人际关系 及伦理 （三）护士长与护士之间的关系及伦理 （四）护理人员与护工的关系及伦理 （五）护理人员与实习护生的关系及伦理 同等年资护理人员之间的人际关系及伦理——平行的人际关系 同等年资护理人员的年龄、学历、工作阅历基本相同，观察问题、思考问题和处理问题的角度也基本相似，这就使他们之间有更多的共同语言，比较容易理解和沟通。但由于同等年资的护理人员更容易面临同样的表现机会、晋升机会，这样反倒易使彼此间产生竞争心理，有的会表现出嫉妒甚至忌恨心理。如何处理同年资护理人员的关系，就要认真寻找、观察、分析和掌握这种规律，发扬积极因素，规避消极因素。 在处理同年资护理人员关系时，应注意以下几方面： 1、互相尊重，互相学习 2、以诚相待，与人为善 3、宽以待人，善于制怒 4、关心他人，团结协作 互相尊重，互相学习 相互尊重是人和人交往的基本准则。护理人员之间相互尊重彼此的独特个性，自由而持久地交换意见，可以共享不同的人生经历、人生体验。护理人员之间相互学习，可以取长补短，共同进步，共同提高。 以诚相待，与人为善 在当今这样一个需要合作的社会中，人与人之间更是一种互动的关系。只有去善待别人、帮助别人、才能处理好人际关系，护际关系也应当遵循，从而获得他人的愉快合