张驰有道—压力管理与绩效提升PPT.ppt

张驰有道—压力管理与绩效提升PPT

张晓彤;我们能为自己的心理解压做些什么? 压力测试 压力源 工作压力的分类 如何化解工作压力 ;我们的员工们;我们的中高层管理者们;我们的企业家们;积劳成疾引发旧病;会不会太晚了???;我们能为员工的心理解压做什麽;EAP员工帮助计划介绍;EAP收益;职业心理健康三级预防模式 ;EAP服务内容 ;我们能为自己的心理解压做些什么? ;我们能为自己的心理解压做些什么? ;你是A,B,C 哪一位?;A型人的做法是压力的寻求者 A型的人总是这样的思维方式:“是你让我火冒三丈”,把原因完全推到外部了,实际上这个使你火冒三丈的人是你自己呀!是你让别人操纵了你的情绪,所以你生气了,心血管收缩,血压升高,还掉了眼泪。我们说事件本身并不会对你造成伤害,但你的反应与思维模式却会伤害你。 B型人则是压力的承受者 B型人,他因为要承受这种心怀不满、又不愿意说出来的压力,非常压抑,时间久了可能导致癌症、抑郁症。 C型人的做法是压力的处理者 我们再看C型人因为以平和的心态对待事件,有一个健康的人格,因此感受到的压力最小,体内的压力荷尔蒙与快乐荷尔蒙较为平衡。前两种人可能因情绪不好而引起健康问题,而C型人会转换不良情绪,化解压力,保持一个健康的心理状态。;马斯洛和密特尔曼提出的心理健康10项标准 ; 6、具有一定的学习能力:现代社会知识更新很快,为了适应新的形势,就必须不断学习新的东西,使生活和工作能得心应手,

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